2016年公需科目：专的业技术人员职业幸福感的提升考试题答案.doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案 一、判断题(每题2分) 1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 错误 2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 错误 3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 4.一个人的职业幸福感取决于心态 正确 5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做 正确 6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 错误 8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 错误 9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连 错误 10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 正确 11.专业技术人员属于脑力劳动者 正确 12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 14.1747年，法国工程师弗朗索瓦?弗雷诺制造出世界上最早的雨衣 正确 15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 错误 17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 错误 20.培福就是要培自己的德 正确 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本 22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得?德鲁克 23.美国各行各业一共有多少种职称？（） D.20000种 24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（） A.6.48万马克 25.德国企业和人才之间的关系是（） C.社会伙伴关系 26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） A.技术 27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） B.20% 28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） D.2年后 29.使用什么办法可以积累幸福感？（） D.写成功日记 30.外在自我是什么？（） A.别人眼中的我 31.AQ是什么？（） C.逆境商 32.不属于专业技术人员的是（） B.军人 33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？ D.独特的个性化 34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） D.挫折影响 36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 37.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响 A.消极 38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理” A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑 39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感 40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.观念 三、多项选择(每题2分) 41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？ A.个人激励 B.团队激励 C.组织激励 42.公众眼中最具幸福感的职业是 A.公务员 C.政府官员 D.教师 43.哪个是正确的价值观 A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程 D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就 44.频繁跳槽的危害是什么？ B.浪费时间 C.浪费精力 45.我们该怎么做能感知幸福？ A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心 B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素 46.工作计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 47.我们固有的思维模式的来源有 A.认知框架 B.思想路线 C.行为导向 48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做什么 C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么 49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） A.要树立信心，信心比黄金更重要 B.在信心的基础上树立起对生活的热情 C.树立积极乐观的心态 D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（） A.