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关于新形势下提高组工干部能力思索 （中共丰都县委组织部，重庆 408200） 摘要：组织部门是各级党组织承担党的组织建设任务的重要职能部门。组工干部是干部队伍中的一个特殊群体，肩负着特殊使命。组工干部能力主要包括政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力及个人修养能力四个方面。目前，组工干部队伍能力建设中存在结构单一、自我提升能力不足、能力建设效果不佳等问题。在提高组工干部能力建设中，党委的坚强领导是组织保证，组织部门和组工干部自身努力是主体，社会的大力支持是重要条件。 关键词：组工干部；提高；能力建设 中图分类号：D630 文献标志码：Ａ文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）23－０307－02 组工干部主要是指地方党政部门、事业单位从事党务、人事、组织等工作的干部及其分管领导[1]。组工干部同党委其他部门及政府工作人员相比有它自身的特殊性，他们的能力体系构成也不一样。加强组工干部队伍能力建设具有重要意义。 一、组工干部能力建设的特殊性 （一）组工干部肩负使命特殊，体现党的领导 组工干部对实现党的领导有着至关重要的作用。一是通过抓好党的组织建设，形成严密完整的组织体系，并按照党章规定，充分发挥各级党组织的核心领导作用或政治核心作用，把党的领导渗透到各个层次、各条战线和各个方面。二是通过培养、选拔、任用干部，配备和调整各级领导班子，并抓好领导班子的思想政治建设和作风建设，保证党和国家的各级领导权真正掌握在忠于党和人民的事业、具有实际领导能力和真才实学的人手里，从而使各级领导班子真正成为社会主义现代化建设事业的坚强领导核心和指挥部。三是通过发展壮大党员队伍和加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领群众贯彻执行党的路线、方针和政策，为实现中国特色社会主义现代化建设的宏伟目标而努力奋斗。 （二）组工干部工作对象特殊，要求更严 组织部门是管干部、管党员、管知识分子的部门，组工干部最终的服务对象是“干部、党员、知识分子”。可以说，它的工作对象具有较为鲜明的几个特点：一是素质相对较好。党员是群众中的先进分子，干部是从事管理工作的人才，知识分子是建设各项事业的重要依靠力量，他们都是某个较小或较大群体中的优秀代表或先进人物，往往具有较好的素质。二是分布领域的宽泛性。干部、党员和知识分子是党最为宝贵的财富，他们分布在各行各业、各个领域，人数巨大，影响深远，组工干部通过他们延伸了触角，将服务惠及千家万户。三是思维、行为方式日趋多元化。当今时代，经济全球化深入发展，综合国力竞争日趋激烈，新情况、新事物层出不穷，世界范围内的思想文化教育思潮相互激荡碰撞，使得组织工作也面临前所未有的挑战[2]。组工干部要适应变化，使工作对象满意，必须要具有比服务对象更为深邃的思想、更为高超的能力素质，才能真正将他们凝聚到党的旗帜下，带领他们为党的事业奋勇前行[3]。 （三）组工干部所处地位特殊，凸现能力建设 首先，组工干部是党的政治路线的直接执行者。党的政治路线确定之后，需要通过党的各级组织和干部去宣传、教育、组织群众，调动群众的积极性，没有组工干部去抓党的组织建设和干部队伍建设，没有组工干部深入细致的宣传、教育、鼓励和组织工作，再好的路线方针政策也会落空[4]。其次，组工干部是实施党的治国方略的表率。作为组工干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且还要在精神文明建设和日常社会生活中做表率，把方方面面的力量动员起来，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。再次，组工干部是践行“党的建设新的伟大工程”的骨干力量。建设一支坚强有力的组工干部队伍，是搞好党的建设，促进党的各级组织不断发展壮大的基础性力量。 二、组工干部能力体系结构 推进党的建设新的伟大工作的目标任务、组织工作的特点以及新形势的要求，决定了组工干部必须要具备适应新形势下组织工作所需的各种能力和素质，形成自己特有的能力体系，主要包括四个方面：政治行为能力――主要是把握政治方向的能力；组工业务能力――主要是胜任本质工作的能力；服务大局能力――主要是促进发展的能力；个人修养能力――主要是完善自我的能力。 在组工干部的能力体系构成中，上述四个方面的能力是一个辩证的统一体，其中政治行为能力是灵魂，组工业务能力是核心，服务大局能力是根本，个人修养能力是基础。从能力的内部功能构成层面分析，又将每一个方面的能力分为基本能力和核心能力。基本能力是组工干部履行岗位职责、做好本职工作所应当而且必须具备的基本的能力素质。核心能力是组工干部开创组织工作全新局面、形成组织工作鲜明特色、体现组工干部队伍时代精神所必须具备的居于核心位置的能力素质。 三、组工干部队伍能力建设中存在的问题分析 （一）能力结构较为单一 组