伯明翰学派学者佳姬#183;班它查拉博士研究述评.pdfVIP

学术平台 。 CAREERHORIZON 伯BI]I翁字派字者佳姬·班它查拉博士研究述评 顾冀梅杨志芳 (廊坊师范学院，河北廊坊065000) 摘要：佳姬·班它查拉博士是伯明翰学派的第三 公认为文化研究发源地的当代文化研究中心，与法兰 代领军人物之一，其研究兴趣主要集中在种族与种族 克福学派鼎立而被称为伯明翰学派。该中心宣称其成 主义，性与性别，社会身份．文化地理，全球化与全 立宗旨是研究文化形式、文化实践和文化机构及其与 球文化，反恐战争等方面．在文化研究领域成果丰富。 社会和社会变迁的关系，其研究内容主要涉及大众文 关键词：伯明翰学派；文化研究；佳姬·班它查拉 化及与大众文化密切相关的大众日常生活。许多从事 文化研究的知名学者都曾在此中心工作过，尽管成员 、伯明翰大学文化研究与社会学系的前身是被国际 繁多，理论庞杂，研究兴趣各不相同，但他们的研究 收稿日期：2009．06．25 基金项目：河北省人文社会科学研究项目Ⅸ伯明翰文化学派第三代领军人物研究》(S080702)的研究成果 作者简介：顾冀梅(1976一)，女，廊坊师范学院外国语学院讲师，文学硕士，研究方向：比较文学。 而是仍然很少，例如中西部地区的大学生仍然供不应 们可以得出以下结论： 求，农村中小学教师仍然严重缺编。但从经济学的角 由于经济刺激计划在时间上的滞后性，以及对民 度分析，大学生转变就业观念，需付出以下代价。 营中小企业的帮助有限，我囝就业岗位的提供总量将 1．组织选择方面一风险的代价。目前我国大学生 减少，就业信息的获得依然困难；大学生就业观念中， 就业首选国家机关，如果公务员考不上，很多大学生 对地区的选择正在转变，对组织的选择不变。总体就 会选择去福利好的事业单位或国企，再次去外企，最 业形势近两年最为严峻，未来发展趋势要视民营企业 后考虑私营企业。这种选择次序显示了在现行的竞争 的发展状况而定。 法则下，各个不同组织在经济发展中抗风险的能力和 对于大学生就业难的问题，提供更多的就业岗位 获利的能力，可以称之为抗风险能力与获利排行决定 无疑是最重要的解决办法，这些就业岗位的提供只能 的选择次序，通过本次大范围、深层次的经济危机检 依靠私营中小企、lk的快速发展。目前我国出台的经济 验，这一次序再次得到充分证明。 刺激方案最大的受益者仍是大型国企，对中小民营企 2．地区选择方面～个人与家庭所需付出的双重代 业的扶持力度很有限，甚至在某种程度上进一步加大 价。我国现行的社会保障制度与户籍制度使得大学毕 了国企对民营企业的挤压，民营企业的经营状况不好 业生只能在有限的区域范围内选择工作，否则其个人 转则就业岗位的提供仍会是一个难以解决的问题。 的发展、生活质量、后代的培养与发展等都将受到影 制约就业观念的因素中，户籍制度的改革已经启 响。现行社保与户籍制度阻止了人才的正常流动，造 动，由于就业压力的不断升级，这一约束在近几年内 成某些地区的就业岗位的浪费。取消户籍对劳动力自 完全改变的可能性很大，流动性的增加会为大学生创 由流动的限制，经过多年争论已成大势所趋，但大学 造更多的就业机会。 毕业生最集中的北京、上海等城市的改革遇到的阻力 要解决就业信息传递的问题，笔者认为依赖于行 最大，拖延的时间亦会最长。 业协会的建立，依赖于学校与各行业协会及主要企业 3．创业选择方面一高风险的代价。中国大学毕业 建立长期联系，依据行业、企业的发展需要适当调整 3％一 生创业比例不足毕业生总数的1％，而美国为2 课程设置，将学校