品牌是这样形成的.pdfVIP

创效示范岗”和“襄电先锋行·共产党员 品牌战略最直接的体现就是它的形象 色。 示范岗”等系列示范岗创建管理办法和考 标志和一系列的视觉规范。现代西方品牌 品牌的监督和管理。 核标准。 管理理论认为，品牌识别是一项产品或服 品牌创建贵在坚持，重在建立长效工 品牌宣传。 务形成品牌的精髓，或者说是建立品牌管 作机制。我们非常注重“襄电先锋行”的 要让公司创建“襄电先锋行”品牌深 理体系的核心。它决定着品牌从最初的规 实效化、系统化和长效化。成立了“襄电 人人心，创建活动的实效性是根本，宣传 划定位到视觉效果，一直到最后的传播和 先锋行”创建领导小组和办公室，建立分 是手段。为切实加强对实施“襄电先锋 监管的全过程。“襄电先锋行”品牌识别 工抓落实和考核评先机制。规定每年“七 行”品牌的宣传报道，我们平均每周出一 系统的设计理念和创意思路主要是：标识 一”前后都要严格按照实施方案要求组织 期“襄电先锋行”工作简报，在公司网站 设计的目的是扩大品牌的社会影响力，创 考核验收，并评选“先锋党组织”、“先 开设“襄电先锋行”专题栏目，各单位都 造党建工作的持久生命力，今后党员工作 锋党支部”、“系列示范岗”和“襄电先 有专门人员负责“襄电先锋行”宣传报 覆盖到哪里，领域拓展到哪里， “襄电先 锋”。每年都要对过去一年“襄电先锋 道；在各单位机关、站所、班组，通过张 锋行”的形象标识就渗透到哪里。为此， 行”实施情况作一全面的回顾和总结，同 贴标语、书写墙报、悬挂横幅等形式，宣 要求各单位使用统一样式的有“襄电先锋 时下发新一年“襄电先锋行”的具体实施 传“襄电先锋行”的理念、精神，营造良 行”标识的旗帜、标牌等，以鲜明的红色 方案。田 好的舆论氛围。 做底，以党徽为标志，彰显共产党员的特 创建党建品牌不同于开展某一项主题活动，党建品牌的创建是一项长期、系统的工 程，它能够有效地避免在开展党建主题活动时多变的弊端，引导基层党组织立足于长 远的目标，有计划有部署地围绕一个中心开展活动。 一个品牌的诞生，需要一个过程。通 责任区活动逐渐流于形式等等。这些问题 牌规划下，需要有各个形式多样的载体支 过南漳供电公司“共产党员责任区”从产 得不到解决， “共产党员责任区”活动就 撑，形成先锋行品牌指引下，基层党建百 生、发展到目前的状况的整个过程，我们 不能坚持开展，基层党建活动就无法找到 花齐放的态势，以此提升广大干部员工及 加深了对创建品牌的认识，基层党建需要 一个有效的载体。 社会对先锋行品牌的认知。田 品牌，党建品牌可以为基层党建活动提供 襄樊供电公司“襄电先锋行”品牌的 创新和发展的平台。 提出，为南漳供电公司“共产党员责任 南漳供电公司的“共产党员责任区” 区”活动的深入开展，提供了一个机遇， 在2002年就启动了，在当时确实起到了很同时也打开了思路。 好的作用，特别是针对生产经营中的薄弱 创建党建品牌不同与开展某一项主题 环节，采取命名、挂牌等形式，发挥党员 活动，党建品牌的创建是一项长期、系统 的模范带头作用，在很短的时间内，一举 的工程，它能够有效地避免在开展党建主 改变了线损过高，管理不细．服务不周的 题活动时多变的弊端，引导基层党组织立 局面，在群众中起到很好的示范作用。 足于长远的目标，有计划有部署地围绕一 但是，随着时间的推移，随着台区设 个中心开展活动。 备的改造和管理制度的完善， “共产党员 提到品牌，很容易让人想到海尔、联 责任区”活动的影响力和党员的积极性有 想等国内一些知名企业，党建品牌也一 所下降，有些主客观因素也给活动带来一 样，需要通过不断增加知名度，在企业生 些困难，比如责任区党员的流动造成当地 产经营中真正起到助推作用，才能激发广 客户对挂牌服务没有牢固的认知、党员责 大党员的集体荣誉感和自豪感，营造团结 任区的激励机制不够、缺乏创新做法导致 向上的氛围。因此，在“襄电先锋行”品 万方数据 32湖北电业W黼HBDY．COM，ON