邯郸市博士、硕士总体状况调查报告.pdfVIP

第25卷第3期 河北工程大学学报(社会科学版) v01．25N0．3 2008年9月 of of Science JoumalHebei Edition) Sep．2008 UniversityEngineeri．g(Social 邯郸市博士、硕士总体状况调查报告 杜江波1．赵光明2 (1．河北工程大学经管学院，河北邯郸056038；2．河北工程大学科信学院，河北邯郸056038) [摘要]为了对邯郸市高级人才有全面了解，为邯郸市政府有关部门决策提供科学的依 据，通过抽样调查、座谈的方式，对邯郸市的硕士、博士总体生活和工作状况进行了调查，调查发 现，比较突出的问题是，邯郸市的硕士、博士的总体数量偏少，收入偏低，本身的科研能力有限， 在工作满意度方面，博士对工作的满意度尤其较低，主要不满意的方面是科研条件较差。邯郸 市要针对以上薄弱环节，采取切实可行措施，实现邯郸市经济在未来的可持续发展。 [关键词]邯郸市；博士、硕士总体生活状况；调查 [中图分类号]r299．27 一、调查的目的、意义和方法 少，以邯钢为例，作为国有大型企业，其年产值在300 亿以上，但其只拥有3名博士，备案的硕士有86名， 为了对邯郸市高级人才有全面了解，为邯郸市政 企业的科研能力后劲不足，其经济的可持续发展能力 府有关部门决策提供科学的依据，本调查力求全面系 会受到影响。 统地反映当前邯郸市高级人才状况的各个主要侧面， (三)收人状况 在研究方法上，主要采用系统分析的研究方法，采用 邯郸市的硕士、博十收入状况总体来看收入旱正 座谈、观察、个案分析、问卷等方式进行前后对比滚动 态分布，收入均值为25750元，而邯郸市2006年城镇 调查，坚持实事求是的原则，结合邯郸市当前的实际 单位在岗职工人均劳动报酬15328元，硕士、博士的 情况和发展规划，联系国内外经济形势的发展变化， 工资水平高出平均工资68％，体现出了各个企事业 立足现在，面向未来，对调查结果取得的事实和数据 单位对人才在一定程度上的重视，但与我国硕士年平 进行全方位、多角度、定性和定量相结合分析。 均工资38400相比，只相当于全国平均水平的67％， 与全国平均水平相比，又显示出我们对人才的重视程 二、调查结果分析与评价 度不够，还没有形成一个合理的薪酬激励制度。 (一)邯郸市硕士、博士总体数量状况 一方面收入在快步增长。自2000年以来，收入实 现了快速增长，人均纯收入由2000年的18700元增加 邯郸地区目前共有人口884．1万，其中市区人口 106万，就我们的调查来看，邯郸地区目前共有硕士 2000一2005年也是改革开放二十多年来城镇居民收入 约1489人，博士138人。硕士、博十占总人口的比例 增长最快的时期，其中工资性收入仍是收入增长的主 为0．75％0，截止到06年底我国共有硕士312．6万人， 要来源。2006年，硕士、博七的工薪收入由2000年的 博士27．3万人，以我国总人口13亿来计算，我国目 前硕士、博士占总人几的比例约有2．纸，邯郸市硕 额的63．8％，继续保持快速增长；工资性收入占纯收入 士、博士占总人口的比例大大低于我国的平均水平，