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浅议如何发挥工会优势做好职工思想政治工作摘要：本文主要分别从发挥工会的组织、职能、阵地优势三个方面，分析了如何做好职工的思想政治工作。 关键词：职工；思想政治工作；公会优势 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-00-01 思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。多年来，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂立足企业建厂时间长、人员众多、历史包袱重等实际，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做好企业职工的思想政治工作，推动企业持续健康发展。 随着社会主义市场经济的不断完善和建立，随着企业改革的深入，企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、薪酬体制等都在发生不同程度的变化，职工的思想越来越活跃，想法越来越多，新情况、新问题不断涌现，因此，当今的思想政治教育工作已不是喊几句口号、开几次大会，发几个文件就能奏效的。工会如何在企业的思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，负起责任，保持职工队伍的思想稳定，进一步调动职工的积极性，应重点把握好以下几点： 一、发挥工会的组织优势，增强思想政治工作的影响力和渗透力 工会组织具有广泛的民主性和群众基础，对于职工群众具有更强的吸引力和凝聚力。富拉尔基发电厂建立了厂、分厂、班组工会系统的三级管理体系，民主选举了部门工会委员会、工会小组长。工会组织在职工心中的地位已深入人心，有困难找工会，工会是职工的娘家，在职工中早已形成共识，在感情上和工会组织是零距离。工会组织在开展各项工作方面都能得到广大职工的理解、支持和积极参与。 在谋划全年工作时，结合中心工作确定工会工作思路，立足站在中心，绝不置身事外，使工会工作与党委、行政的工作同步部署。在急、难、险、重任务的考验面前，在安全、经营、稳定的关键时刻，工会干部要敢于站出来，冲上去，做到哪里是薄弱点，哪里有工会组织来保障，哪里职工需要，哪里就有工会干部的身影，在凝聚职工力量中展示工会的作用和风采。围绕“星级企业创建”工作，开展职工技术课堂、技术比武、劳动竞赛等形式，发挥工会组织的凝聚、攻坚合力。 近年来，随着电力体制改革的不断深入，富拉尔基发电厂面临的生产经营形势日趋严峻，对构建稳定的劳动关系提出了更高的要求。为了顺应形势发展的需要，工会组织结合电力体制改革、华电集团发展及企业面临的新形势，一是开展形势任务教育活动，引导职工克服长期计划经济影响下形成的僵化保守思想、依赖思想和贵族化倾向，树立市场经济意识、主人翁意识和节约挖潜过紧日子的思想。二是制定《厂职工思想动态分析及信息报送制度》，及时了解职工的思想状况，有针对性地做好职工思想政治工作，变事后调解为事前预防，有效预防和化解劳动争议。工会各级组织通过教育和自我教育相结合的有效方式，让广大职工彻底摈弃了等、靠、要的思想观念，正确认识企业面临的困难，维护企业稳定。因此，发挥工会各级组织的优势，发挥各级工会积极分子的作用，开展职工思想政治工作具有更广泛影响力和渗透力。 二、发挥工会的职能优势，增强思想政治工作的凝聚力和说服力 《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。工会的维护职能赋予了工会替职工说话、办事的权力；工会组织维护职工的合法权益是工会组织的天职。发挥工会的职能优势，把职工思想政治工作贯穿到维护职工合法权益的始终，增强思想政治工作的凝聚力和说服力。 (一)发挥参与监督优势，将源头维护、依法维护落到实处，增强思想政治工作的说服力 1.围绕维护职工的民主权益，深入开展厂务公开工作。坚持和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理这一载体，实现职工民主参与和民主监督，通过建立职工代表座谈会、厂长信箱、厂长联络员会议、民主评议领导干部等制度，不断拓展企业民主管理的领域。保证职工的知情权、参与权和监督权。把企业改革和发展中的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点、企业管理中易出漏洞的要害点，作为厂务公开的主要内容。 2.围绕落实职工的经济权益，建立健全劳动合同和平等协商、集体合同等制度。一是帮助、指导职工签订劳动合同。要加强劳动合同履行、变更、解除和终止等环节的基础管理，保证劳动合同得到有效的履行；要教育和引导职工了解和掌握签订劳动合同的程序、内容、法定条件和标准，提高职工自我维权的意识和能力；写进集体合同中的内容，事先经过充分协商，签订集体合同是对协商结果的认可和肯定，是组织实施和执行兑现的依据，是督促检查的标准。二是要认真执行《集体合同规定》，通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化和科学化。 (二)发挥化解矛盾的优势，把解决职工的实际困难和思想政治工作结合起来，增强思想政治工作的凝聚力 替职工说话