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促进基层党建及思想政治工作对策探析【摘要】本文提出，促进基层党建和思想政治工作稳步发展，要从理论创新、观念创新、机制创新、教育创新、服务创新入手，探索工作切入点，达到“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动基层组织建设年取得实效。 【关键词】基层党建；思想政治工作；创新；途径 创新是时代的主题，也是企业发展的永恒主题。面对企业发展，基层党组织所处环境、担负任务、工作条件、以及自身状况都影响着发展，加强党建和思想政治工作的先进性建设，保持党的生机与活力，适应新形势和任务的要求，就要创新和探索工作切入点，推动基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强基层党组织的能力建设。 一、促进党建和思想政治工作的理论创新 理论是实践的总结，理论也是实践的指南；理论来源于实践，而理论又指导了实践。重视基层组织理论学习，尤其基层党务干部更应带头学习，只有在学习中提高认识，激活思维，才能结合基层特点，探索基层党建和思想政治工作的切入点，不断创新工作方法，才能保持党的先进性。 理论学习是党员干部获取知识，提高能力和水平的前提，党员干部学习党的理论和文件，不断提升科学发展理念，用科学发展观指导实践和工作；树立正确的学习态度，不仅要终身学习，而且要注重学习的内容、方式、方法等，不断提高学习的能力和实效；通过政研课题、调研报告、工作总结、心得体会等形式，促进理论创新，用理论支撑和开创党建和思想政治工作。 基层党建和思想政治工作是整个党的工作基础，创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新的办法从哪里来？一是要深入到基层党政领导班子中，倾听他们的意见和建议，了解如何贯彻上级工作要求，工作中遇到哪些困难，自己如何克服的，还需要上级帮助的。二是到班组长、党员、群众中去，了解他们对基层各项工作开展情况的看法，以及自己的希望和解决办法，只有深入基层“接地气”，才能为理论创新开拓视野，激发基层理论创新的活力。 二、促进党建和思想政治工作的观念创新 树立正确的党员个人价值理念。过去我们要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效。为此要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，也是将个人的知识、能力应用于工作，作用于基层。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为企业服务本领的过程，当然还要贯彻中央“德才兼备，以德为先”的用人标准，同时党员还要服从党组织安排。 树立科学的党员先进性评价理念。过去评价党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期要求党员做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员，要能够成为工作骨干和业务能手。 树立基层党组织维权协调理念。党章规定，党员必须履行八项义务的同时，享有八项权利，保护党员权利是实现党内民主的前提。同时要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，使企业更具凝聚力。 树立党建与行政工作融合理念。加强基层党建与行政工作融合，把基层党建与行政工作有机统一起来。工作是党员干部提高工作水平最好的平台，同时也是服务群众的基础。提高党员干部树立正确的事业观，不断提高工作的能力，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众对党员干部的信心，让群众对党员干部打心眼里佩服。 三、促进基层党建和思想政治工作的机制创新 目前，基层党组织开展“对标定位、晋级争先树标杆”和打造基层党建工作品牌为主线，认真开展“达标创优”活动，就是通过开展组织生活正常化、组织活动常态化、堡垒先锋明显化、基础工作标准化的“四化”建设来推进。 完善目标管理机制，实现基层党建工作目标与行政工作目标同步实施。根据基层特点完善党员责任区制度，党员责任区要做到“四个明确”：即明确党员责任区内党员承担“先锋模范”作用的责任；明确党员责任区内党员承担“不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律”的责任；明确党员责任区内党员做职工思想政治工作的责任；明确党员对责任区内入党积极分子的教育、培训和考察责任。积极推行党员承诺公开化，党员评议民主化，党员奖惩制度化，提高党员的责任意识。 改善决策机制。基层党组织积极参与行政决策、监督决策实施的过程中具有主动性和预见性，推动基层民主决策科学性，发挥党、工、团的作用，畅通党员群众反映意见的渠道，发挥政治领导和监督保证作用。 完善组织机制。基层组织要按期改选，使党员信赖的干部脱颖而出；按照组织发展“十六字”方针，严把入口关，从源头上保持党员先进性，吸收预备党员时实行公示制度，便于党内外群众的监督。 四、促进基层党建和思想政治工作的教育创新 解决党员活动室的同时，创新教育内容与教育方式，丰富活动载体，要与企业文化有机结合，基层组织要