从微观视角谈大学新生班级管理中几个问题.docVIP

从微观视角谈大学新生班级管理中几个问题摘 要：大学新生班级的管理直接关系到学生的成长、班级的发展和学校的整体发展。抓好班干部和学生党员这两支优秀队伍，从班级小群体、性别差异、地域差异等微观视角出发，能有效处理好班级的细节问题。 关键词：大学新生；班级管理；微观问题 中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）20-0221-02 对刚进入大学的新生而言，如果说宿舍是他们情感依托的小家，而班级则是他们心灵归属的大家庭。不同地域、不同教育背景、不同家庭环境的人，因为有着共同的专业意向而汇集到一起。组成一个新班级不难，但要真正管理好一个班级，创建一个学习氛围良好、凝聚力很强的优秀班集体则不是一件容易的事情。 一、班干部要认真负责、踏实能干 要管理好一个班级，首先得有一个好的管理团队，诚然，班主任起着举足轻重的作用，而作为衔接班主任与班集全体学生的班干部，更是管理好一个班级的核心力量。一般来说，大学的军事训练都安排在新生入学不久，从九月份开始，就已经有很多日常事务需要班级负责人来协助完成，临时班干部便由此产生了。临时班干部虽然是一个比较特殊的称号，但这个身份直接影响着大学新生对班干部的看法。可以说，大部分的临时班干部都是毛遂自荐的，这也正是一个人发自内心的不怕吃苦、甘于奉献精神的真实反映，所以，大部分临时班干部最终都成了正式的班干部。 当然，班干部的产生并不是这样水到渠成的，而是经过全班同学民主选举产生的，代表着全班同学的共同利益。所以，班干部不仅要处理好内部关系，更要处理好与普通同学之间的关系。一般来说，班委会的组成有班长、团支书、学习委员、生活委员、文体委员、组织委员和宣传委员等，作为整体而言，班干部都得符合以下基本要求：第一，品行良好、作风正派、对班级认真负责最重要，态度决定一切，只有态度端正、明确，才会真正做好事情。第二，要有责任心，能兢兢业业完成每一项工作。不要求班干部有多能干，只要能认真对待每一件事，哪怕再微不足道，都能尽自己最大的努力去完成，这才算得上是一个称职的班干部。第三，作为普通学生的一员，要想真正成为一个让大家都信服的班干部，就得想同学所想，急同学所急，站在大多数人的立场上思考问题。遇到困难时，要懂得征求大家的意见，发挥集体的智慧。拥有良好群众基础的班级管理团队才是最受欢迎的。 班干部队伍除了要处理好与班级同学的关系外，还要学会内部管理。既要分工明确，各尽其责，在班级管理中发挥应有的作用，又要及时沟通协商，达成一致意见，共同为班级出谋划策。当然，作为班级管理者的班主任，在建设班干部队伍时，不仅要按照以上要求来认真选拔班干部，在实际任用的过程中，也要注意以下几点：第一，严格要求班干部。对班级干部的爱护不要表现出明显的偏袒，这既不利于其健康成长，也有损其在同学心目中的威信和形象。第二，要放手任用。班级干部是实现班级目标的骨干，作为班主任，应大胆地使用他们，充分发挥他们的主动性、积极性和创造性。第三，要精心培养。在实际工作中，要定期对班干部进行各方面素质和能力的培养，帮助其总结经验教训，使其在工作中不断进步。 二、学生党员要积极主动、树立典范 在大学新生班级的管理过程中，班干部无疑起到了十分重要的作用，而另一群具有模范带头作用的典范则是学生党员。作为刚刚入学的大一新生，大多数人对中国共产党的认识都还不够清晰、不够深入，而此时已经是预备党员或入党积极分子的学生，他们的思想觉悟会略高一些，自我认知能力也稍强一些，经过高中时期的严格考察，他们已经具备了党员的基本素质。进入大学，他们这群较为优秀的学生就被新的组织吸纳进来，并开始了比较系统的理论与实践培训，进一步加强他们的党性修养。 学生党员一般都会自觉地从以下几个方面来严格要求自己：学习上，认真严谨，积极进取，勤学好问。即使不是成绩最优秀的，也是学习态度最端正的。生活中，作风朴实，乐于助人，与同学融洽相处的同时，还能恰当处理好学生之间的细微矛盾，做到大事化小，小事化了。工作方面，无论是否属于个人职责，都能以认真负责的态度去完成。不管是班级内部的小活动，还是学院或学校组织的积极向上的大型活动，都能踊跃参加并动员其他人积极参与。工作上不要求他们一定做到最棒，但需要尽最大努力去做好。 常规化的班级活动除了主题班会以外，还有民主生活会议、优秀党日活动等形式多样的活动。作为班级的先进分子，新生党员应充分发挥个人的主观能动性，积极组织好各种活动。首先，要从自身出发，并带动班级的入党积极分子、团员和群众等，一起学习党的基础理论知识，并将学校党务课程培训的精神及时传达到班级。同时，还要及时关注国内外时事动态以及本班同学的最新思想动向，以确保新生班级在政治方向上的正确性。其次，可以结合专业学习开展丰富多彩的课外实践。