优秀传统文化对高校管理者素质的影响.pdfVIP

2012年 l2月 宁波职业技术学院学报 第 16卷第6期 Journal of Ningbo Polytechnic V01．16 No．6 优秀传统文化对高校管理者素质的影响 徐 芬 (福建船政交通职业学院，福州 350007) 摘 要：优秀传统文化注重道德的完善和人格的提升，彰显了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为 核心的时代精神。高校要保证办学质量，必须拥有一支高索质的管理团队，因此，在高校管理者中倡导和学习 传统文化．充分发挥优秀传统文化的积极作用，对提升高校管理队伍素质，树立正确的道德观、价值观，强化责 任意识和创新意识具有十分重要的意义。 关键词：优秀传统文化；高校管理者；素质；影响 中图分类号：G471．2 文献标识码：A 文章编号：1671—2153(2012)06—0055—04 一 、 中国传统文化的认识 神，胡锦涛总书记在“十七大”报告中就指出，中华 中国传统文化博大精深，它根植于持续发展 文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。 的农耕经济，是中华文明演化汇集而成的一种反 因此，中国优秀传统文化的教育、传承和发扬是当 映民族特质和精神风貌的民族文化，是民族历史 前高校需要积极研究，不断推进的一项重要工作。 上各种思想文化、观念形态的总体表现。中国传统 在此。我们着重挖掘优秀传统文化对高校管理者 文化以儒家思想为主导。形成了儒、释、道三教合 的道德素养和价值品质产生的积极影响。 一 。 多元文化并存的文化形态，反映了中国的伦理 二、当前我国高校管理者的素质现状 价值取向。它历经数千年的磨砺，积累了极其丰富 进入新世纪，随着高等教育事业的迅速发展． 的内涵，彰显了无比强大的生命力和创造力。 特别是高等教育实现了历史性的跨跃。招生人数 中国优秀传统文化注重道德的完善和人格的 不断扩大、办学规模成倍增长给高校带来了新的 提升．其所蕴涵的浓郁的忧国忧民情怀，勇于担当 机遇和挑战，同时也对高校的教学、科研和管理等 的使命意识，“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情操， 工 舍生取义的牺牲精神，乐生入世、自强不息的进取 量 精神，可以转化为催人奋进、积极向上的人生态度 拥 和坚守理想、实现人生价值的原动力。这也是优秀 作 传统文化得以赢得全民族广泛的心理认同并历久 员 不衰的根本原因。 基 同时，我们也清醒地意识到，中国传统文化绵 代 延数千年，难免良莠并存、瑕瑜互见，有精华，也有 素 糟粕。而优秀的传统文化无不彰显其以爱国主义 为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精 设 收稿日期：2012—10—23 作者简介：徐芬(1968一)，女，福建福州人，现为福建船政交通职业 宁波职业技术学院学报 E—mail：nbtpxb@163．com 多高校都在积极探讨研究提高管理者素质的方 就能坚定不移地拥护他 法，高校管理人员的整体素质也在逐步提高，但部 同时，道德的理想，需要我们践行。中国传统 分高校管理者的素质状况还是令人担忧。主要表 文化所倡导的“修身”，有助于高校管理者的道德 现在：一些管理人员道德素养不高，官本位思想严 践行。传统文化重视人格修养，形成了向内探求的 重，十分看重