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我为公司献计献策公司安全质量部 倪兴 2016.08.12党的十八大报告中强调“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”。习近平总书记在党的十八届三中全会上畅谈中华民族伟大的复兴梦的同时也指出了“深化安全体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故”。这些充分体现了党中央对安全生产工作的高度重视，更明确了新时期安全发展的重点任务和努力方向，阐明了切实有效地做好安全生产工作是构建和实现中国梦的重要组成部分。区域经济上规模、交通高度发达，城市上档次，出行方便快捷,道路就是承载一个城市经济发展的大动脉,道路建设发展好与坏直接影响地方经济高速发展。为此，经济发展和我们路桥建设息息相关。作为路桥公司安全技术人员，我们应该认真学习和深入贯彻党的十八大、十八届三中全会的重要指示，着眼于自身实际，强化红线意识，增强责任心和使命感，扎实做好安全生产各项工作，为全面深化改革和经济社会健康发展，创造良好稳定的安全生产环境。要确保公司安全生产，必须抓住关键环节，切实加强安全工作的针对性和有效性，尽量将安全事件消于无形，将安全事件的损失降低到最小程度。为此，我肤浅的认为必须做好如下几点：1.“安全绝对优先”的原则安全是什么？安全是家庭的幸福。高高兴兴上班来，平平安安回家，是天下所有父母、妻儿的共同期盼。安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大局。路桥产业本身就是一个高风险行业。企业在工程建设过程中存在着极大安全隐患，随时可能出现安全方面的新情况、新问题。人命关天，安全责任重于泰山。公司安全生产管理者是企业所有生产活动的旗帜，在日常的管理工作中引领着各层级安全工作前进路线和方向，因此，在管理工作中领导应该首先在指导思想上对生产工作确立“安全绝对优先”的原则，带领各层级管理者提升安全法律观念、强化红线意识，确立坚定不移地工作信心。并要求建立和完善安全生产责任制，共同严格制定安全生产目标，逐级监督，优先合理配置有效的安全资源进行综合治理和防范。2.各部门协调配合的原则安全生产工作涉及到公司的不同部门，存在着安全与生产、效率与生命、管理与业务上的冲突，而矛盾来源于制度不健全、不完善之中，有些制度并没有从生产实际出发，而是在效益和指标的框架内制定出来的，是没有生命力的。当然也有些制度本身是完善的，矛盾在于实施监管各部门在过程中要求员工不严格，开展治理不深入，主体责任不落实，从而间接影响到生产秩序，导致操作人员在工作中出现麻痹大意和习惯性违章，存在着人的不安全行为，物的不安全状态安全隐患。要改变现实存在的矛盾，仅仅依靠安全监管部门是不切实际的，因为企业的生产环节是由各个部门有机的联系在一起系统工程，每个部门都有着自身对实现企业生产目标而制定的生产规章制度，且这些制度纵横交错在各条线路上。所以，各生产部门要在安全问题上结合自身的工作性质和特点紧密配合，建立沟通、协调和解决机制，不断优化安全生产环境，积极有效地共同解决在生产过程中出现的问题和存在的隐患。3.加强宣传、教育培训原则安全生产的核心是人，员工既是安全管理的对象，又是安全管理的动力，而实现安全管理的本质问题，就是要发挥员工的本质安全动力。在平日的工作之始，能感受到每一位员工心里都有着安全这两个字，也十分害怕出现生产安全事故，但在投身到实际的操作过程中时，有的员工工作却背离了规则的要求，潜意识里把安全二字抛在了脑后。为何会出现如此现象?我认为，这些员工心里的安全意识是漂浮的,是停留在口头上的，是没有树立牢固的安全意识，他们需要安全知识的不断给养，需要良好环境的不断培育，才能逐渐地使其安全意识得到强化，回归到正确的、规范的道路上来。认真抓好三级安全教育的同时，还应结合工作岗位，进行安全监护和技术培训，让员工尽快熟悉生产现场，增强安全责任意识，提高安全防护能力。要督促员工深入学习《安全操作技术规程》，确保广大员工掌握安全常识，尽快熟悉本岗位操作规程，提高职工的安全防范意识，规范职工的操作行为；所以，安全部门要充分利用标语、板报、安全演讲会、安全知识竞赛、典型事故案例、安全录像、消防演习等多种形式坚持不懈地开展灵活多样的安全宣传教育活动，并把安全教育制度化、程序化，深入化，在宣传教育的过程中不断强化员工的红线意识，形成一个人人关心安全，事事注意安全的工作环境，实现人的本质安全的目标，使全体员工人人牢固树立“安全第一”的意识，时刻有“我要安全”的思想觉悟，工作中有“我会安全”的技能，处处有“我管安全”的责任，承担起“我保安全”的任务，逐步建立起以人为本的安全文化氛围。4.强化安全监管原则安全生产任务的重心在于防范，防范的重要措施在于监管。安全部门对生产中出现的某个安全隐患进行专项治理活动时，员工在心理上立刻就明显提高了对这