浅议县级图书馆管理创新及服务工作.docVIP

浅议县级图书馆管理创新及服务工作摘要：县级图书馆是我国公共图书馆体系中的重要组成部分，起着承上启下的作用，对服务基层及和谐社会的构建具有至关重要的作用。本文将对当前我国县级图书馆管理工作中存在的主要问题进行研究，并在此基础上提出一些创新服务理念和策略，以供参考。 关键词：县级图书馆；管理；创新；研究 作为我国公共图书馆体系的重要组成部分，县级图书馆对服务社会、服务基层以及服务广大人民群众具有不可或缺的作用。近年来，随着我国社会经济的不断发展，人民的精神文明建设也有了很大的进步。但从实践来看，当前我国县级图书馆管理工作中依然存在着一些问题，因此正确认识这些问题并提出有效的应对策略显得至关重要。 一、当前县级图书管理工作中存在的主要问题 近年来，随着我国计算机网络技术的快速发展，社会大众对于各类信息的需求也越来越迫切，同时也对图书馆服务与管理工作提出了更高要求。据调查显示，当前我国县级图书馆管理工作中依然还存在着一些问题，如果不及时采取有效的应对措施，将可能成为其发展的桎梏。这些问题带有一定的普遍性，总结之，主要表现在以下几个方面： 1、思想上缺乏重视，建设资金匮乏 据调查显示，目前我国一些地方的领导对县级图书馆的重要性没有正确和足够的认识，一味的认为图书馆只是一个可有可无的单位，没有充分的考虑到图书馆就是社会主义文化和精神文明建设事业的重要组成部分；同时也没有在人员的配备、馆舍建设、经费划拨以及技术改进方面给予县级图书馆基本的资金支持，最终导致县级图书馆发展处于非常尴尬的境地。 2、县级图书馆的服务手段与服务水平相对比较落后 从实践来看，目前我国有很多的县级图书馆服务方式仍然停留在传统的手工服务阶段，而且相关文献信息资料的自动化与网络化管理、文献资料数字化以及服务工作现代化的发展进程相对比较落后。就目前县级图书馆的服务方式而言，它在很大程度上直接影响着图书馆的各项管理工作开展，并限制了其功能发挥，笔者认为需要对此提高度重视，因此服务质量的优劣是影响图书馆能否吸引读者、充分发挥其价值的关键性因素。 3、县级图书馆的馆员素质偏低，难以满足社会实际需要 由于县级图书馆所处的社会地位和地理位置等原因，当前我国县级图书馆的从业人员数量相对还是比较少的，而且在图书馆中只占编制、不上班的现象也并非鲜见；许多县级的图书馆一般只有几个人或十几个人参与实际工作，再加之图书馆学、计算机以及情报学等专业的毕业人才相对较少，大部分为中级及以下职称，尤其以女同志为众。因此，县级图书馆馆员的整体素质普遍偏低，这严重影响了县级图书馆自身功能的充分发挥，也不利于社会主义精神文明建设。 二、加强县级图书馆服务和管理工作的创新 基于以上对目前我国县级图书馆服务和管理工作中存在的问题及原因分析，若想加强县级图书馆服务和管理工作，笔者认为可以从以下几个方面着手： 1、坚持以人为本，加强思想重视 对于县级图书馆服务和管理工作而言，加强领导重视显得非常重要，只有领导重视了，才可能为县级图书馆的建设投资。同时，应当注意的是，对于一项工作而言，最重要的就是要充分发挥人的作用，充分发挥工作人员的主观能动性，这是图书馆服务和管理工作的重中之重，也是图书馆得以持续、健康发展的关键所在。在坚持以人为本的立场上，笔者有如下三方面的建议：第一，作为图书馆的管理层，应当给每一位工作人员充分的信任感，多为他们创造条件，并尽可能的让每一位工作人员在实际工作中产生一定的成就感，只是激发工作人员创造性和积极性的关键；第二，应当认识到每一位工作人员的价值个闪光点，充分发挥工作人员的主观能动性，尽可能的使每一位工作人员各尽其职、各尽其才；第三，应当注意工作人员的职业素质和专业技能的长期培养，定期或不定期的组织开展各项培训活动，使广大县级图书馆工作人员能够掌握最前沿的知识和技能，为图书馆事业的发展奠定坚实的基础。 2、加强自身建设，不断创新服务和管理策略 加强县级图书馆服务和管理建设，首先应当加强自身建设。图书馆应当不段进行资源拓展，并下大力气加强图书馆的硬件建设。针对县级图书馆的性质比较特殊等特点，笔者建议一定要注意传统设备的保留和增加，比如书架和阅览桌椅的添置，同时还要注意现代化图书馆设备，比如计算机、网络等技术的引入等，尤其要注重图书馆服务和管理工作的信息化设施，即自动化系统和网络系统，由此可满足读者在当前信息化时代背景下的资料获取需求。加强自身建设，实现资源的拓展是当前县级图书馆增强自身实力的主要途径之一，实践证明，通过这一策略可有效的扩大县级图书馆的基础，并提升图书馆的现代化服务和管理水平，这也是现代化图书馆的重要指标。创新图书馆服务与管理策略，就是要打造具有现代化气息的图书馆。由于县级图书馆的服务范围非常有限，因此特色服务成为其生