以创新思路开展企业政治思想工作.docVIP

以创新思路开展企业政治思想工作山东高速服务区管理有限公司自2006年10月整合以来，不断开拓进取，发展壮大。目前管理着京台路、青银路、济广路、日兰路、荣潍路、威青路、河南永登路及四川乐宜路等高速公路的33对服务区和停车场，同时，设物业分公司、崮山纯净水厂等分支机构；下属山东高速国际旅游有限公司、青岛物业公司、现代农业公司、现代牧业公司、生物工程公司等子公司。服务区管理公司正在从过去单一的服务区经营管理企业向多元化、服务型实业集团迅速转变，企业的内外环境发生了巨大的变化，在用工形式、薪酬待遇、职工福利等方面，都发生了很大变化。在新形势下，如何引导职工形成与公司发展要求相适应的思想观念，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，在企业建立和谐的劳动关系，特别是随着我国社会主义市场经济的建立和完善，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好地解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。 １．联系企业实际，做好企业思想政治工作 如果不能联系实际做思想政治工作，那所谓的“思想政治工作”只能流于形式，起不到任何效果。我们开展思想政治工作时，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个单位、每个部门、每个岗位、每名职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。服务区管理公司当前正处于快速发展期，员工工作量非常饱满，部分员工甚至有超负荷劳动的现象，同时各种考核又非常严格。因此做好思想政治工作，不仅需要灌输、说教，更需要通过各种方式来引导、开导、疏导。要站在员工的角度来看看问题，要以人为本，切实帮助员工解决切身问题，以此来调动职工的积极性；要对职工进行引导教育，通过引导教育让他们知道，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，要有危机感和紧迫感；要帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，企衰我耻，与企业共兴衰的思想。 2.围绕企业中心，做好员工思想政治工作 经济效益与社会效益并重是服务区管理公司工作的中心原则，发展生产经营，搞好服务保障，同时提高经济效益和社会效益，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须坚定不移的以企业的双效益为中心，促进这一中心紧张、有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。公司及权属单位先后获得“全国实施用户满意工程先进单位”、“山东省质量奖”、“省管企业文明单位”、“省级青年文明号”、“全国百强国际旅行社”等56项省级以上荣誉称号，社会效益稳步提升，“山东高速服务区”品牌影响力进一步增强。服务区管理公司取得今天的骄人成绩，就是靠着全体员工团结合作、艰苦奋斗、只争朝夕的精神拼搏出来的，而在市场经济竞争日趋激烈的今天，要更好地应对瞬息万变的局面，提高企业的竞争实力，确保企业不断发展壮大，就必须做到上下同心，必须增强组织的向心力和凝聚力，而思想政治工作的重点，要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。 3.用创新的形式，做好思想政治工作 企业所面临的形势日趋复杂多样，因此思想政治工作的形式也要随之灵活多样，要从过去的灌输式改为引导和职工自我教育相结合。要充分发挥工会、党委工作部和共青团组织等职能部门的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么，做什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，要每年更新主题，工作要有创新，要密切结合企业实际，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家