老子“法自然”的管理智慧与领导艺术.pdfVIP

塑呈茎查『曩爻夏—— 管避智营匈镄导蓉蠢 ●张明初秦自强 老子的哲学思想历来备受领导者尊崇。作为道家 其次，秉承原则。具体说来，领导者要秉承“不自 的创始人和重要代表，老子在汇聚了其毕生思想精华的 见、不自是、不自伐、不自矜”的“四不”原则。也就是要注 著作《道德经》中，提出了“法自然”哲学思想。老子说： 意不骄傲自满、自以为是、好大喜功、武断偏执，如老子所 “人法地，地法天，天法道，道法自然。”(《道德经》二十五 言：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自 章，以下只注明章节)在不同历史时期，老子“法自然”的 矜，故长。”(二十二章)老子告诫领导者，只有秉承“不自 哲学思想被众多领导者施行和效法。“文景之治”“贞观 见、不自是、不自伐、不自矜”的“四不”原则，才能做到“抱 之治”“仁宣之治”等盛世景象的出现，更使其成为解读 一为天下式”(二十二章)。要通过坚守做人的底线原则， 治乱兴衰之道、实现社会繁荣发展的有力思想武器。老 成为部门、单位的表率，在下级面前树立领导魅力。 子“法自然”的哲学思想，在当前政府、社会、企业等的管 再次，具体要求。一名优秀的领导者必须具备什么 理活动中仍然有着重要的现实指导意义。所以，从领导 样的修养呢?老子说：“宠辱若惊，贵大患若身。何谓宠 学视野出发，对老子哲学思想当中蕴含的管理智慧和领 辱若惊?宠为下。得之若惊，失之若惊，是谓宠辱若 导艺术进行考察与解读，能够为领导者改进自身的管理 惊。……故贵以身为天下，若可寄天下；爱以身为天下， 思路与领导方法、提升领导艺术与领导效能提供诸多启 若可托天下。”(十三章)一名优秀的领导者，关键是要保 示。 持身心平和，对个人的宠辱毁誉不过分重视，如王弼所 一、自我修养：保持身心平和。树立领导魅力 云：“不以宠辱荣患损易其身。”在名利荣辱面前，更要珍 在老子看来，领导者个人的自我修养与其所在单位 爱自身、洁身自好，不胡作非为，这样的领导者才能担负 或部门的发展有着密切关系。老子说：“胜人者有力，自 大任。 胜者强。”“强行者有志。不失其所者久。”(三十三章)意 二、为人处世：注重人际关系，达到和谐共赢 思是说，能够战胜他人的人有力量，但是能够克制自己、 “夫唯不争，故无尤。”(八章)在为人处世方面，老子 管理好自己的人才算真正强大。一个人只要努力不懈 倡导领导者要谦和慈善，特别注重与周围人群建立良好 就是有志气，而始终不偏离自我修养的根基才能够长 的人际关系。所谓“善者，吾善之；不善者，吾亦善之；德 久。老子提醒领导者要重视个人修养的基础作用，懂得 善。信者，吾信之；不信者，吾亦信之；德信”(四十九 进行自我管理、自我教育、自我克制，不断提高自我修 章)。优秀的领导者以一颗善诚之心对待一切人，有助 养。对于一名优秀的领导者而言，只有时刻把握住自身 于形成团结一致、富有领导力和竞争力的领导环境。 修养的“大道”，才能够掌握好领导管理的“大道”。 一要同上下级、同事建立良好的人际关系。“是以圣 那么，领导者如何加强自身修养呢? 人之治，虚其心，实其腹；弱其志，强其骨；常使民无知无 首先，明确定位。老子说：“上士闻道，勤而行之；中 欲，使夫智者不敢为也。”(三章)领导者在日常领导活动 士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。”(四十一章)面对 中，要注意维护部门的和谐人际关系，在上下级之间、同 加强自身修养的“大道”，上等的领导者能够努力去践 事之间营造良好的工作氛围