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新时期高校师资队伍建设探析摘要： 高校是人才培养的摇篮，是知识创新的源泉，也是科技和文化发展的基地。拥有一支结构合理、素质优良、严谨治学的师资队伍，有一批优秀的教学骨干和学术骨干，是高校生存和发展的基础。而人才培养的质量，归根结底取决于“人才汇聚”的质量，即师资队伍建设的状况。因此，师资队伍建设是高校发展的重中之重。 Abstract: The university is the cradle of talent training and the source of knowledge innovation, and it’s also the base of secience and culture’s development. Having a rational structure, excellent quality and rigorous scholarship’s teaching staff, and a lot of good teaching backbone and academic backbone is the foundation of the school’s survival and development. And the quality of personnel training, in the final analysis depends on the quality of the “people gathering”, namely teacher team’s construction condition. Therefore, teacher team’s construction is the key of the development of the college. 关键词： 高校；师资队伍；学术团队 Key words: university；teachers；academic team 中图分类号：G647 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）15-0262-01 0引言 随着教育改革的不断深入，突显了师资队伍建设的重要性，同时对高校师资队伍也提出了要求和挑战。在充满竞争的时代，一所高校的生命力，教师是非常关键的因素，也是高校发展的关键所在，加强教师队伍建设，是教育的发展之基、竞争之本、提高之源。师资队伍的素质直接决定高校的办学水平、办学质量和办学层次，一流的大学必须有一流的教师。 1加强高校师资队伍建设，有利于提高高校教育的质量 “百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。要提高教育教学质量、教师的素质是关键，师资队伍建设是办学永恒的主题，学校应该成为师资队伍成长提高的基地，校长最大的贡献就是带出一支好的教师队伍。培养高水平人才是学校发展的根本目的，没有一流的高校师资队伍，建设高水平大学和高质量人才的培养就没有保证，建设高水平教师队伍是高校建设发展的关键所在，高校应在师资队伍建设中，优化师资队伍年龄、专业背景、学历等方面的配置结构，转变教育观念，努力提高教师素质和能力，要进一步增强忧患意识和责任意识，强化“教师为本、人才第一”的人才观，还要加强参与国际、国内竞争的意识，把教师队伍建设作为事关高校发展全局的一项重大任务抓紧抓好。同时，高校要通过教师的教学教育活动来影响学生、培养人、塑造人，促进学生的全面发展。加强高校师资队伍建设，有利于推进创新人才的培养。 提高人才质量，创新教育越来越重要。作为高校教师，不能墨守陈规，更不能仅局限于书本教学，应把握本专业领域、本学科的前沿发展趋势，与时俱进，跟踪社会发展的热点问题，用自己的研究心得来引导启迪学生，使学生在学习中开阔视野，拓展知识，增强能力，只有这样，才能营造良好的校园学术氛围，在培养创新人才中，还要注重校园软环境建设，邀请名家来校进行讲座或学术报告，不断改革课程体系、教学内容、教学方法，主动学习、积极探索、不断创新教学的方式方法，勇于打破学科和专业的限制，运用跨学科、跨专业的知识分析问题、解决问题，最大限度发挥高校作为科学研究人才集散地的智力优势，为培养创新人才发挥积极作用。 2加强高校师资队伍建设，有利于发挥整体学术团队的力量 在现代教育和现代大学的建设和发展中，我们不仅需要学科带头人，而且还需要发挥整个学术团队的力量。一方面，新的人才培养模式和课程体系要求教师之间的相互协调和配合，另一方面，科学研究本身中的复杂性也要求教师之间的才能互补共同努力和合作，特别是在担任何完成国家和省部级科研项目时，学术团队的作用尤为突出。如果缺乏好的团队，就无法完成对国家和社会产生影响的项目。学校在教学管理中，坚持轻“管”重“理”，多做得人心、暖人心、稳人心的工