关于民办高校教师流失原因的研究及对策.PDFVIP

科技信息 ○高校讲坛○ SCIENCE TECHNOLOGY INFORMATION 2011 年 第9 期 关于民办高校教师流失原因的研究及对策 苏 丽 （中国海洋大学 山东 青岛 266100 ） 摘 要 最近几年 我国经济迅速发展 同时教育体制改革也在不断深入 有许多的社会团体和个人将投资转向了发展民办教育 民办高 【 】 ， ， ， ， 校如雨后春笋般迅速崛起 经过十几年的发展 民办大学依靠自筹资金 发展至今 已经取得了相当的成绩 已经成为我国社会主义高等教育 。 ， ， ， ， 事业发展的一个重要不可或缺的组成部分 与国办高校相辅相成 虽然民办高校以迅猛的速度在不断的发展壮大 但同时也面临着许多的困难 ， ， ， 和问题 其中重要的是民办高校普遍存在教师流失队伍不稳定的问题 教师队伍的严重流失大大束缚了民办高校的发展 并已成为束缚民办高 ， ， ， 校发展的瓶颈 所以民办高校教师的流失引起了越来越多社会的关注 因此 如何防止教师队伍流失已经成为民办高校丞待解决的一个重要课 。 。 ， 题 。 关键词 民办高校 教师流失 解决对策 【 】 ； ； 职业的选择 对教师职业目标与预期成就的设想 对工作单位和岗位 1 民办高校教师流失的原因 ， ， 的设计 对成长阶段步骤以及环境条件的考虑 民办高校是遵循市场 1.1 民办高校保障制度不健全 ， 。 经济的优胜劣汰的机制 教师的教育和培训缺乏专项经费的支持 在 社会保障通过提供各种帮助使其获得基本的物资资料 维持基本 ， ， ， 人力资源管理与开发过程中 教师的在职学习或进修的费用都有教师 生活水平 为劳动力的再生产提供了时间上的缓冲和物资上的条件 ， 。 ， 自己承担 降低了教师继续学习进修的动力 导致教师无法理清自己 使劳动者在更换劳动岗位和迁徙时没有后顾之忧 市场经济是人类社 ， ， 。 在学校中所扮演的角色和地位 没有进行仔细的自我分析和评价 缺 会历史进步过程中不可逾越的经济发展阶段 建立社会保障制度是发 ， ， ， 乏对未来职业发展的