从如何提高自由度角度探究职业生涯规划.doc

从如何提高自由度角度探究职业生涯规划摘要：现在自由度已经成为一个标尺——衡量个人自我价值观实现的标尺。职业生涯规划可分为三个阶段：工作、职业和事业，这三个阶段的自由度成上升趋势。工作，它只是为了满足我们的基本生活需求，我们所做的事不一定是我们擅长的、我们喜欢的，它可能有一点自由度也可能自由度为零；职业，它是建立在工作之上的，并且可以提供给我们很大发展空间的一种上班过程（职业是根据个人兴趣、爱好而选择的），它的自由度相对高一点；而事业，它完全取决于个人的兴趣、爱好，它是个人价值观的体现，并且它将自由度扩展到了最大。 在自我价值实现的过程中心态也是很重要的。积极的心态会给我们动力和勇气，消极的心态可能会让我们一错再错。因此，我们应该在良好的心态下提高我们的自由度从而完成我们的职业生涯规划。 关键词：自由度 工作 职业 事业 心态 职业生涯规划 你可能选择过一种没有思索的人生。许多人对自己的人生经历只是简单地作出反应，并对此漠不关心。他们总是让生活来安排自己。其实这种态度也有它的道理。有些时候，遵从生活的安排是最好的选择，因为这样你才不至于垮掉。但是，当人们考虑他们的职业生涯的时候，情况就不一样了。职业生涯规划是对自己未来生活的一个规划，是摆脱枯燥乏味找到快乐和幸福的起点。下面从自由度的角度来探析职业生涯规划。 一、关于自由度的含义及职业生涯规划的内涵 （一）自由度又可称为幸福度或成功度，它是满足生活需求以外的自身价值的体现。幸福是一种感觉，一种内心平和与满足的感觉，是一种没有忧虑、恐惧、没有魂绕梦牵想法的经历。我们做了我们喜欢做的事情，得到了、赢得了或者取得了我们认为有价值的东西，此时我们就觉得很幸福。但是这种幸福感只有在有一定的生存能力之后才能够实现，如果自己的温饱问题都无法解决又如何来实现自己的理想呢。 （二）人一生中大部分的时间和精力都要与职业发生关系，职业成为一个人安身立命之本，施展才华之基，成就人生之途，人的职业生涯之路是否顺畅会直接影响人生理想与幸福的实现。职业生涯规划就像一张地图，它指引我们如何走能更好地的把握现在，更清楚地看待未来。因此，怎样合理地设计与规划职业生涯，如何跟上时代和科技发展的步伐，势必成为每个走向社会的人们需要认真考虑与面对的问题。 谈到职业生涯规划，首先我们应该理解一下什么是生涯和职业生涯。从广义上来说，生涯是指一个人的一生从始到终的整个经历。职业生涯是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。 那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一目标而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计。它可以分为三个阶段即：工作、职业和事业。 二、职业生涯规划的三个阶段——工作、职业和事业 下面对职业生涯规划的三个阶段进行分析： 第一个阶段：工作 工作：是一种上班过程。 在这过程中，上班族比较关心的是：上班途中的路离家近一点，上班时所做的事情少一点，上班后所拿的工资多一点（即：三点期望）。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。 第二个阶段：职业 职业：也是一种上班过程。 在这过程中，职业人需要考虑的是职业是否符合自己的性格、气质、能力、意识、价值观、爱好和专业等个人资源需求。在寻找工作时，他（她）会不管路途有多遥远，不管上班事情有多多，也不管工资收入有多少，只要适合他（她）的就会去干。他（她）考虑的是长期职业发展，也许目前收入不高，但是一旦职业得到了发展，应该讲薪资不成问题。 第三个阶段：事业 事业：不仅仅是上班过程，还可能是包括他（她）的人生过程。在寻找工作时，他（她）会不管路途有多遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他（她）喜欢，就会去从事。它是由职业人自己确定的人生目标和理想，并不惜一切个人资源和努力为之奋斗，包括自己的人生。 简单地讲，“工作”只需要出力就行；“职业”除了出力还要出汗；而“事业”除了出力出汗外还有可能需要出血（简称“三出”）。出力出汗是有回报的，出血不一定有回报，有一句话叫血本无归，但是他（她）已经将事业作为终身目标和理想，不在乎回报，唯一的企图是获得社会的承认和完成自己的个人理想。也就是从工作过度到职业，从职业过度到事业，其和钱的关系越来越弱。 工作与职业的区别在于工作的最终目的