三级医院护士岗位管理评价指标体系的构建.PDFVIP

华护理杂志 第 第 第中 卷 第 期 年 年月 中华护理杂志卷 期 护理管理 49 1 9 50 9 三级医院护士岗位管理评价指标体系的构建 张玉莲 李婷 周忠良 高建民 王丹 刘晓梅 刘红梅 苟宁 【摘要】 目的 构建三级医院护士岗位管理评价指标体系，为护士岗位管理制度实施效果评价提供科学依据。 方法 采用德尔菲法，通过3轮专家咨询，构建护士岗位管理评价指标体系，采用层次分析法对各指标权重进行赋值。 结果 构建出一套系统、全面、科学的护士岗位管理评价指标体系，包括 个维度的二级指标及 个三级指标，各指标权重 5 43 由高到低依次为护理质量、患者评价、护士评价、 医生评价、住院服务利用。 结论 本研究构建的护士岗位管理评价 指标体系，可为进一步评价我国医院护士岗位管理的实施效果提供参考。 【关键词】 护士； 岗位管理； 评价指标 The development of evaluation indicator system for nurse post management in tertiary hospitals in China/ ZHANG Yu-lian ， ， ， ， ， ， ， LI Ting ZHOU Zhong-liang GAO Jian-min WANG Dan LIU Xiao-mei LIU Hong-mei GOU Ning 【Abstract 】 Objective To develop the evaluation indicator system for nurse post management in Chinas tertiary hospitals. Methods Delphi method was used to establish evaluation indicator system for nurse post management via 3 rounds of expert consultation. Analytic hierarchy process （AHP ） was utilized to calculate the weight of each indica- tor. Results A systematic ， omprehensive and scientific evaluation indicator system for nurse post management was c established in this study ，