费麒及其抱怨不如主动出击.docVIP

费麒及其抱怨不如主动出击最近影视圈流行起了“零片酬”，大腕明星不拿片酬，以片酬入股的方式参与影片投资，在电影卖钱之后才赚取分红。由管虎导演的动作喜剧电影《虎烈拉》（暂定名）即为一例。该片吸引三大金马奖影帝刘烨、张涵予和黄渤以“零片酬”的形式加盟，可谓声势浩大、赚足眼球。该片是一部投资规模不小的商业电影，这种投资模式大大降低了成本压力，同时有力调动了主创人员的积极性。虽然这种投资方式在好莱坞蔚然成风，但在中国才刚刚起步，存在着一定风险性，不过《虎烈拉》的制片人费麒信心满满，在他看来：“中国电影形势还比较严峻，我们需要新的尝试。” 《影视圈》：作为电影《虎烈拉》的制片人，这次尝试演员以零片酬出演、不拿片酬拿分红的合作模式，是基于怎样的考虑？ 费麒：都说艺人片酬高，很多电影压力大，采取这种模式可以降低投资风险，但基础还是要有一个好的剧本。包括制片团队、导演，包括主演张涵予、刘烨、黄渤三位金马奖影帝，他们都非常支持，就达成了这种合作模式。 《影视圈》：从制片人的角度，您认为“分红制”对电影的好处在哪里？ 费麒：从广泛意义上，这种模式可以降低电影成本风险，保障了电影品质，但具体也要看是什么片子，不可能什么片子都是这样。首先，演员要有一定的量级，也要看影片是什么样的规模，我们这个片子是规模不小的商业片，所以我们设想用新的模式，因为如果采用传统投资模式，由于市场的不可控制性，可能风险要更大，运用这种模式可以降低一些风险，可以把更多精力放在电影的制作和营销上。而且，既然各位大腕也是老板，很多事情都会亲力亲为，尤其是在之前的拍摄和之后的营销上。 《影视圈》：那么，在这种投资模式下，演员的票房分红是他们在这部影片上唯一的收入吗？ 费麒：以零片酬入股的演员，包括导演和主创人员，他们的片酬都不拿，都放到后面跟市场来博。演员是指主要演员，即张涵予、刘烨、黄渤他们仨，还有导演，以及制片部门，他们都不拿片酬。 分红是他们在这部电影上唯一的收入。其中，票房分红是主要部分，除了票房，电影所带来的任何收入，他们都是分一杯羹的。 《影视圈》：张涵予、刘烨、黄渤三位演员最终拿到的分红是平等分配的吗？ 费麒：各方是完全平等的，他们拿的是同样的分红。 《影视圈》：在刚开始谈这种合作模式的时候，几位影帝是怎样的态度？是有所疑虑，还是一拍即合？ 费麒：他们很爽快就答应了。当然在具体谈工作的过程中有一些磋商，因为跟以前的合作模式不一样嘛，但是结果还是非常好。在很大程度上，等于几位主要演员都是老板嘛，所以对于很多具体事务他们也不计较，以非常浩大的热情参与进来，跟以往不一样了。 中国电影需要新的尝试 《影视圈》：由于市场有很多不可控因素，电影最终的票房不仅跟电影本身的品质息息相关，还受营销、档期、运气等各种因素影响。你们对这个电影项目的信心来源于哪里？ 费麒：大家对导演、剧本、演员，对整个团队都很有信心，没信心怎么会来做这件事呢？当然，电影人都会担心风险，但我们不惧怕风险。好的剧本、好的导演、好的演员是基础，我们这个新的电影作为一种新的模式，在营销上也会有一些新的举措。现在电影刚刚关机，营销正在逐步展开，一些新的营销手段会逐步展现在大家面前。 都说好莱坞大片来势汹汹，可是害怕没有用，不管是在内地、中国台湾、中国香港、日本……全世界电影都面临好莱坞的冲击。很多人都会觉得票房不好，没有回本，是不是排片少了？诸如此类。可你的故事没讲好，营销没做好，不能赖人家。为什么会有《失恋33天》的成功？把故事讲明白了，这个最关键。你的作品卖不出去，不能让电影院空着吧，你的东西只要好，中国人还是愿意看中国人自己的电影。害怕和抱怨都没有用，只有把自己做得更强更大。被动地去抱怨，还不如主动出击。 《影视圈》：由于在国内这种模式刚刚起步，如何保证契约中权益的明晰，保障演员的权益？ 费麒：这种模式从制定到实行都是公开、透明、平等的，包括成本控制、制作、营销，包括每一位参与的演员的权益。定的规矩都是平等的，这样才能长远。在运作模式的规范化上，我们自己做好就行了，也不要要求别人怎么规范化。关键的一点是思路转变了，他们不仅是演员的身份，同时是投资人、合伙人的身份，因此他们在整个过程中主动性会更强，包括电影的制作过程和后期的宣传营销过程。如果电影最终的结果很好，那他们的收益也是可观的。 在国外，这种投资模式很普遍，我们这次是第一次做得比较彻底，不像以前有些影片，演员入股是比较被动的，虽然演员参与投资，还是能拿到一定片酬，而这次，三位影帝是主动入股，电影的分红是几位影帝的唯一收入。现在中国电影形势还比较严峻，又面临更多进口片的挤压，害怕、抱怨没有用，我们需要新的尝试，来增强我们的生存能力。毕竟天天吃西餐也会