知识整体理论重组管理新基因.pdfVIP

勰11年7闷 嚣安交避大学学报(社会耩学版) 猢+2§ll V戎．3l(SumNo．108) 第3l卷第4期(总l鸺期)Jou栩越of瓢’黼ji撇ongU赫vefsity(Soc谥seienees) 知识整体理论：重组管理新基因 屠兴驹 清华火学经济管理学虢，就京l删》 ￡攘鬃】务识整体骥论酶捉蠡是探索曾瑾锚赫蠹囊鞯动过程中一次熏程雒式簿葶新。知识整体璇论系统 地阙斑了感性知识、蠼性知识和活性知识墓者盘问的实质幔差异及动态梵联，从而摆脱了蠲内外长期以来雀 管艘领域存在的窘境。在以知识经济为时代特征的管艘槐阈，许多构建游动的研究和具体爨践都需要知识 甍体域论。镶诸予知识，从赫裁礁砖擎譬强童遥迭人鸯身的解放，曼知识鏊依理论在重组管理过程审酶重要 灏慧趣独特徐蕴蚤瑰。 ￡关键蠲】知识菱箨壤论；活娃知识；瓤期酶擎零 【巾豳分类号】G93一O【文献标谈鹤】 A 【文濑编号】1008掰5x(2011)瞄舢8J嘶 迄今为囊，管琏变上豹种种挑战在本骥上都搬源 式”，戳一种冤镳颇静方式获搬率上对瑰有的瓣识管 予人类的“翔谖阀题畦¨。戈论是在经济学范畴，逐是 攥摸登送行了燕塑，在整个譬理学界第一次撬溺了翔 在管理学等领域，都觅证了嚣学家培根所富“知识就 是力量”的深刻内涵。彼得·德鲁克称邀个时代为 知识划分为三个迥然有别同时叉相互关联的方面：感 “后资本主义”社会，企韭“生产豹涵义”不嚣楚资本， 幞知识、理性知识鞫活性絮识，辩明确指出，知识是人 也不是自然资源、土地穰劳动力，毋宁说是知识。知识 类对姨个人的熟悉度、试知的和精神的过程以及情感 已被税蠹未_寒企业铡胜豹支配性资源，对企娥战珞竞 俸爝酃里得寒的对瑷实事耪的认识穰领会Hj。 争优势产生了重要的推进和引领性作用，如何成功地 这三种知识的对立性(即矛盾性)分别出兰种不 对待知识阅题也就成为现代管理的主题之一。按照巴 同的人类利益所驱动(见表1)，每种知识都拥有不同 纳德《B嬲ley)的观点，能够产生持续竞争优势的资源的藩摊和特糍。其髂iii；言，感经翔谖建立在河惯、社会 不仅必须爨套价值的，两盈必须楚疆难模仿秘替我 规藏、赞统豹基硪上，涉及个入在特定的情繁审遴过点 的12j。实际上，知谖并不构戚企监竞争优势豹嚏～来 接经验达蓟对擞界的体谈，究其嘏本，这种知识是个人 源J，但如果缺乏某种科学的知识，蕴涵猩企业员工 通过直接参与而获得的、承载于身体之中的对某个特 中翡董大潜能就不霹麓被歼发嗣羽，企韭创新就会失 定情黎豹认识，宅是一种零教的、杂多豹、没礴经过系 去强动力。阋题是，历史上存在豹知识到底包牾哪些 统整理豹隐禽在人靛身俸稳头艟中酚感摄。在此节点 种类?它们本舞的价值旃在?这垫舞谖是否与现代管 上，感往知识静蕴涵与莲方哲学黪“没有经验渡没有 理相匹配?从这些基本洞察如发，本文旨在揭示，在整 知识”是相通的。理性知识表明抽象概念及一系列相 个管理史上，知识熬体理论何以薰缌管理额的基因。‘ 关概念，这种知识朝向理性思考，指的是人类通过跨越 不弱酌情景将事物真实性爱姨在抽象概念上辩编码优 一、俺谓“知识整体理论 认识。活性翔识依辩予某秘实棒的令大慎戆，它是入 圆溅管理的整个历史进程，藩蠹黔觋存的镄多籍 类根据一定的价德理对属圈事物所徽出酶一瓣情感体 识臀理理论依然倾向于从感知和概念的视角来定义知 验或期望。这类知识反映在道德观、善恶观和是非观 识，麸两遗惠了戳理想和价德溉等为特征憋活性煞识。 上，它以价值观、拖受及理想魏