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一线员工 关怀-培训-上线流程
* 瑞儀光電(蘇州)有限公司 Radiant Opto - Electronics(SUzhou)Co.,Ltd 生活 關懷 反饋 改進 BL諮詢點 班股追蹤 課長訪談 通則培訓 考核 指定師傅 培訓 ME考核 資格認證 入職滿意度 調查 上線滿意度 調查 在職滿意度 調查 離職滿意度 調查 技能 培訓 生活事項 確認 1.生活事項確認 關懷新員工基本生活保障 2.設立B/L諮詢點 定點隨時提供新員工工作生活指導服務 3. 新員工七日追蹤輔導 確保及時處理員工適應新環境過程中各類問題 4.課級新員工談話及每月線別訪談，加強主管對員工關懷度，瞭解度 5.通則培訓及考核 確保員工瞭解并遵守無塵室管理規定，認識部材等 6.指定師傅培訓新員工技能，并據ME考核結果給予師傅獎勵（獎勵辦法各課討論商定中，預期6/30日確定） 7.各課指定ME對新員工SOP熟練度，作業手法，速率，良率進行考核判定 8.考核team對新員工進行資格認證，認證通過授予資格認證卡方予上線 9.入職滿意度調查 對新員工入職各流程滿意度調查瞭解以作改進 10.上線滿意度調查 調查瞭解員工上線全過程執行狀況，以監督改進 11.在職滿意度調查 瞭解在職員工 工作，生活各方面滿意度以及時改善 12.離職滿意度調查 調查離職員工對公司滿意度狀況，以期找出導致離職的主要原因而及時改善，以降低離職率 *
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