充分发挥思想政治工作优势 构建及谐企业.docVIP

充分发挥思想政治工作优势 构建及谐企业近年来，中煤矿建工程公司冻结处充分发挥思想政治工作优势，坚持从实际出发，在教育人、引导人、关心人、鼓舞人上下真功夫，在创新教育方式、丰富引导内容、搭建活动载体等方面不懈探索，注重职工心理教育和疏导的针对性和实效性，努力将人文关怀和心里疏导融入企业管理和思想政治工作的全过程，积极营造培育和谐心理的氛围，为构建和谐中煤矿建冻结处提供了良好的心理支持和人文环境保证，为企业的发展增添了不竭动力。 一、注重发挥思想政治工作的价值导向作用。 持续开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设和改革的历史教育，开展科学发展观教育，引导干部职工不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。加强宣传思想工作，准确把握职工群众的思想动态，正确引导，化解矛盾，维护大局和谐稳定。抓好形势政策任务的宣讲，帮助干部职工准确把握企业的发展战略、目标任务和重大举措，在干部职工中唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的时代最强音。针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等热点问题，释疑解难，增进共识工作；发挥广播、电视、网络、橱窗等宣传阵地作用，把握正确的舆论导向，利用“五一”、国庆、建军建党等节日加强主题教育，引导爱岗敬业、勇于奉献；组织开展“学劳模、学先进、比奉献”主题实践活动，充分发挥先进典型的集聚和示范效应；扎实开展解放思想大讨论活动，引领干部职工强化有为有位意识，工作向上攀登，作风向下深入，进一步加深对各项目标任务的理解和把握，把思想和行动统一到企业各项工作要求及部署上来，做到“四个摒弃”、弘扬“四种精神”，为企业不断发展扫清思想障碍、提供精神动力。 积极倡导和谐理念，培育和谐精神，引导职工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，正确地对待自己、他人和社会，正确地对待困难、挫折和荣誉；引导职工树立公平竞争、共同发展的理念，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态。开展丰富多彩文娱活动，满足职工的精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用。 不断完善体制机制，关注职工理想、信念和情感，创造让职工人人都能发挥聪明才智的发展环境，营造和谐、向上、顺畅的人文环境，促进职工的才智和潜能的充分发展，形成尊重劳动、尊重知识、尊重创造、活力竞相迸发的生动局面。引导职工加强自身修养，提高综合素质，真正把自身价值的实现与他人价值、企业价值、社会价值的实现有机统一起来，努力达到人的身心和谐、企业内外和谐。教育引导职工，坚定信念、脚踏实地、循序渐进，严于律己、敢于吃苦，在实践中磨砺自己意志，增长见识和才干，始终坚持个人服从企业，个人服务企业，在服务企业、实现企业理想的过程中实现个人理想和人生追求。 二、潜移默化地增强思想政治工作的渗透力。 当前,随着改革开放不断深化，社会主义市场经济深入发展的条件下，经济体制、思想观念、社会结构发生着深刻变动，各种社会矛盾多发而凸显，给思想政治工作带来了许多新情况、新问题，要做好新时期思想政治工作，必须进一步创新工作思路，讲究工作方法，增强思想工作的渗透力。思想政治工作与其他一般行政工作和经济工作不同 ,它是以解决人的思想问题作为工作目标和归宿的，具有“务虚”的特点。它不能通过行政命令强迫人们接受，也不能通过正统说教让人们直接采纳。它主要是通过隐性教育手段，潜移默化地作用于人的思想，使人们在不知不觉中世界观、人生观、价值观以至整个精神世界都发生深刻的变化。这种变化，是“随风潜入夜”的渗透，是“润物细无声”的浸润。是人们在不知不觉受吸引、受感染、受熏陶的结果。 普及心理健康知识。针对青年职工多，心理不够成熟的特点，有选择地组织学习普通心理学、青年心理学有关知识，让他们明确心理健康的标准。针对新区职工远离家人，精神空虚的心理，帮助他们掌握简便易行的心理调适方法，及时克服情绪障碍和心理失衡。 培养心理教育骨干队伍。通过外送学习、邀请专家来厂培训等形式，使心理教育和疏导工作骨干做到“四会”：会宣传心理知识，会发现心理问题，会做心理疏导工作，会开展心理咨询。借助网络平台有目的有针对性地普及心理知识，开展心理健康普查，建立职工心理健康档案，使职工的心态更加健康，更加平衡平和。 营造职工心理健康的良好氛围。深化厂务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。加强基层民主建设，坚持和完善职代会制度，深化科务公开，规范公开内容，提高公开质量。健全完善信访工作机制，加强治安综合治理，营造安定有序的生活环境。 三、不断增强思想政治工作的亲和力和感召力。 不断丰富思想教育内容，搭建特色载体。开展珍惜夫妻恩爱情、铭记父母养育情、牢记兄妹手足情、提倡邻里互助情、弘扬家庭成员体贴情