新形势下企业党建工作方式创新探究.docVIP

新形势下企业党建工作方式创新探究第十二个五年规划以来，我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期，企业改革发展面临新的机遇和挑战。企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。与之相适应，党的建设必须与时俱进。国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用，作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用。在新的形势下，如何充分发挥党组织的政治核心和组织功能，创新工作方式，紧紧围绕企业中心工作，使党建服务好经济建设，促进各项工作的开展，是企业党组织的当前要务。 一、当前企业党建工作面临的主要问题 第一，思路待更新，观念滞后。国有企业党政思想工作属于意识形态领域，对人的思想观念的改造在生产经营实践中起到至关重要的作用。当前企业党组织思想政治工作较多停留在空洞说教形式，难以把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践中去，没有把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾背后规律性的东西。同时，员工的价值观念在一个相当复杂和长期的发展过程下形成，在传统价值评判标准的影响下根深蒂固，新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。 第二，活动内容缺乏新意，关注度低。党组织活动开展缺少详细的、易行的、操作性强的方案。党组织作用发挥存在一定的局限性。这样导致党组织的地位难以真正体现。许多党组织活动仅停留在组织学习上，偶尔开展简单的外出旅游参观或者开展简单的文体活动。随着市场经济的发展，企业重心放在经济建设，一味追去经济效益，党政工作干部在企业中地位下降，威信难以形成，导致党建工作人员队伍军心散漫、素质不高、队伍工作状态不稳定。长此以往，组织的凝聚力下降，有碍组织管理能力的发展。 二、创新国有企业党建工作机制 党的十七大提出“必须以改革创新的精神加强自身建设”；十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。在新形势下，企业党组织要通过行之有效的工作机制，引导和鼓励党员，发挥其内在潜能，不断提高党员素质。 第一，加强企业与高校党建交流。高校通常被人们比作象牙塔。高校担负着人才培养、科技创新和服务社会的三大职能。企业单位与高校开展党建合作，可以借助高校的智力资源，以提升社会服务能力。高校与社会各行业之间的合作是互惠互利的。根据企业行业对口性与高校学科优势，探索和完善对外交流学习党建工作的新机制、新方法，促进企业“学习型、创新型”党组织建设，探索和完善适应人才国际化培养和专业实践条件下的党员教育管理和党支部活动的新模式、新途径。丰富和拓展企业党组织活动的形式和内容。加强企业党组织与高校的共建和整合，有利于形成“平台-项目-活动-成果”的工作价值链。同时为高校与各企业单位进一步深化在人才培养、科技创新、技术交流、决策咨询等诸多领域的交流与合作创建了良好平台。并寄希望此系列交流平台，在企业集团内树立典型，打造党建品牌活动。同时，这种交流机制意义深远：丰富和拓展企业党组织活动的形式和内容，拓宽了企业党员眼界和知识，为企业党组织在“十二五”新形势下探索企业党建理论研究提供了新思路。 第二，丰富企业内部活动形式。党组织活动要以党的中心工作和企业的生产经营为核心，以党性、党风、党纪和企业发展为主要内容，切合企业生产经营发展所需，切合企业员工所需。企业党组织活动方式要灵活多变，以多种方式开展活动，比如对照建设学习型党组织的要求，开展组织集体学习和自学相结合，并以知识竞赛形式进行一定奖励机制考核。这种方式可以探索和建立党支部内全员学习、团队学习和持续学习的机制和环境，以党的奋斗目标激励全体党员开展创造性学习，不断提升党支部和党员学习的创新能力，使学习成为党员成长和党支部建设发展的内在的持续动力。党组织活动富于创新，不生搬硬套，不墨守成规，不死板，不程式化，采取相对集中和分散活动相结合的方法；比如在在企业内部开展到红色革命胜地参观学习、红色文体比赛、红歌演唱会、革命历史演讲会等等。 第三，推进网络信息党建平台。以网络技术为基础的信息化建设为企业员工党建工作提供高质高效的平台。随着网络影响的不断深化，党的运行环境、组织结构、利益表达方式等都在发生变化。新形势下，网络技术服务于党建工作具有广阔的前景。 （第一作者单位：中交一航局第一工程有限公司；第二作者单位：同济大学材料科学与工程学院；第三作者单位：上海市科普作家协会；第四作者单位：同济大学经济与管理学院） 1