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新职业引领培训就业等三则
新职业引领培训就业等三则新职业引领培训就业
劳动保障部已经发布了第五批新职业,本次共发布了10 个新职业:礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。至此,劳动保障部自2004 年8 月份建立新职业信息发布制度以来,已经发布了五批共50 个新职业,引起了社会各界的广泛关注和高度重视。本次发布的新职业有两大特点:第一,与人们生活质量提高要求息息相关。如室内环境治理员、水域环境养护保洁员、花艺环境设计师、礼仪主持人、霓虹灯制作员等6 个职业都与人们的日常生活相关,这反映随着我国经济社会的快速发展,为满足广大人民群众的需要,大批提供相关服务的从业人员就自然而然形成一个个稳定的群体,由此这些新兴的职业就应运而生。第二,与高新技术高度相关。如印前制作员、数字视频合成师、集成电路测试员、网络课件设计师、霓虹灯制作员、计算机乐谱制作师等6 个新职业无不与高新技术相关。随着我国科技水平的提高,很多新兴的科学技术在我国得到了广泛地使用,这引起一些职业的职业活动内容发生了大的变革,尤其是计算机和网络技术对职业影响更是广阔而又深远。据悉,劳动保障部正在研究论证的还有安防系统设计师、咖啡师、木材防腐工、数控机床装调维修工、体育经纪人、皮具设计师、照明设计师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、糖果工艺师、地毯设计师等12 个新职业。
首届中国人力资源管理三大奖揭晓
由中国企业评价协会发起并主办、《职业》杂志社等机构协办的“首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会”日前在京举行。本届峰会共颁出十佳企业、十佳人物、管理成果金奖三项大奖。
荣获首届中国人力资源管理大奖的十佳企业有:中国联合通信有限公司、武汉钢铁公司、秦山第三核电有限公司、青岛港集团公司、安利日用品有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、许继集团有限公司、新浪网中国(技术)有限公司、中国全聚德(集团)股份有限公司、天津国华盘山发电有限责任公司。
获十佳人物奖的是:青岛港董事局主席总裁常德传,许继集团有限公司王纪年,北京现代汽车有限公司副总经理庄杰,中国全聚德(集团)股份有限公司董事长姜俊贤,中国电子科技集团公司第二十七研究所所长薛海中,信息产业电子第十一设计研究院有限公司董事长,院长兼党委书记赵振元,南京大学商学院院长管理学博士、教授赵曙明,复旦大学管理学院教授博士生导师张文贤,湘财证券有限责任公司人力资源总监董凡凡,柏明顿管理有限公司人力资源顾问、董事长胡八一。
获得成果金奖的为:武汉钢铁集团公司总经理党委副书记邓歧琳等,中国航空工业第一集团公司党组书记、总经理刘高倬,中国联合通信有限公司人力资源部总经理郭晓科,中央电视台人事办公室主任杨晓民,青岛港(集团)有限公司,秦山第三核电有限公司,中国惠普有限公司信息产品和商用渠道集团人力资源经理汪宁红,安利(中国)日用品有限公司人力资源部,中国电子科技集团第二十七研究所所长薛海中,新浪网技术(中国)有限公司人力资源部总监段冬。
我国近400 万人从事HR 管理
有关统计显示,目前我国有近400 万人在从事人力资源管理工作,但大多数人从业经验只有3年至5年,其整体管理水平亟待提高。
这是中国企业评价协会办公室秘书长周小红近日在首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会上透露的。周小红认为,当前在我国,很多企业高层还未把人力资源管理提上日程,还处在传统行政性、事务性劳动人事管理阶段,尤其是不少国有企业传统管理的烙印很深,仍是老旧的人事管理方式在起主导作用,选人、用人、留人、育人机制不健全。拿招聘这个事关人力资源管理入口的环节来说,招聘技术仍然很落后、方法很粗放,加上配置没有建立在科学的工作分析和岗位说明的基础上,必然导致人岗不适配、人浮于事、职责不清,给人力资源管理开发留下了隐患,无法对员工进行有效的培训、考核、晋升、奖励。
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