劳务派遣人员转制项目笔试试题本(移动公司打字综合类).doc

中国移动通信集团贵州有限公司劳务派遣制人员转制项目笔试试题本 专业类别 综合类 一、单选题（共45题，每题1分，共计45分：请把答案填写在单独发放的答题卡上，如答在此卷面将不能得分。 1、中国移动的企业使命是（ ） A．为客户提供最佳服务 B．表达了“我们信仰是什么” C．创无限通信世界，做信息社会栋梁 D．移动信息专家 2、中国移动将致力于以高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个（ ）的新世界。 A．高品质，高效率 B．和谐团结，高效创新 C．自由沟通，自在生活 D．无障通信，无碍沟通 3、2013—2015年，中国移动将致力于“移动改变生活”的战略愿景，深入推进“坚持创新拓展”和（ ）两条战略主线，在保持和巩固传统业务优势的同时，努力开拓新领域、新市场，全力实现公司的全面、协调、可持续发展。 A．努力创新，勇于超越 B．开源增收 C．再造核心能力 D．成为中国最大的通信运营商 4、贵州移动的战略目标是（ ） A．创新进取、奉献社会 B．做行业领先者 C．服务与业务领先 D．改革与发展 5、“四网协同、全业务发展、移动互联网”是移动转型的（ ） A．近期战略 B．三大驱动力 C．战略思想 D．方向指引 6、关于中国移动企业社会责任观，可以理解为（ ） A．中国移动企业社会责任观是：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 B．中国移动承担企业社会责任的三重底线是：经济、社会和环境 C．中国移动做最具价值的创造者与核心价值观相辅相成 D．中国移动企业社会责任就是做好通信服务 7、企业文化与企业的关系是（ ） A．先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失 B．企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系 C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系 D．企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系 1 中国移动通信集团贵州有限公司劳务派遣制人员转制项目笔试试题本 8、贵州移动的企业精神是（ ） A．专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业 B．激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破 C．改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作 D．诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会 9、铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（ ） A．打造卓越的运营体系 B．建设卓越的组织 C．培育卓越的人才 D．打造创新型团队 10、根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ） A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．4个月 11、吸引用户体验的关键点是（ ） A简单的操作、免费的试用 B．设身处地的业务设计 C．较低的使用门槛 D．以上均是关键点 12、下面哪种业务不属于中国移动3G的特色业务（≯ ） A．多媒体彩铃 B．彩信 C．可视电话 D．视频留言 13、下列行为中，不构成侵犯商业秘密的行为是（ ） A．向权利人高价购买其商业秘密 B．未经权利人同意披露商业秘密 C．行为人正当获取商业秘密，但未经权利人允许而使用 D．行为人购买明知他人通过不正当手段获取的商业秘密 14、“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。”这句话说明了企业形象的核心和灵魂是（ ） A．质量 B．服务 C．顾客满意度 D．信誉 15、2013年公司要深入学习和全面落实贯彻党的十八大精神围绕做好三篇文章，推进公司持续健康发展。下列哪一项不属于三篇文章（ ） A．战略转型 B改革创新 C．流量经营 D．反腐倡廉 16、中国移动的员工安身立命的根本是（ ） A．责任 B．创新 C．事业 D．工作 17、企业核心能力以企业的（ ）为核心。 2 中国移动通信集团贵州有限公司劳务派遣制人员转制项目笔试试题本 A．反应能力 B．战略决策能力 C．技术创新能力 D．市场营销能力 18、2011-2015年中国移动实施可持续发展战略的主