(企业人力资源管理)1.概述.ppt

Human Resource Management 第1章 人力资源管理概述 第1节 人力资源 第2节 人力资源管理 第3节 人力资源管理发展概况 一、人力资源含义（Human Resource 简称HR) ?本质：人的劳动能力 ?定义：能够推动社会和经济发展的具有体力劳动和脑力劳动能力的人的总和。 小思考：人力资源的数量和质量的相互关系？ 二、几个相关概念 人口资源 人力资源 劳动力资源 人才资源 三、人力资源的特征 能动性 时效性 持续性 再生性 人力资源管理－－各种社会组织对其范围内的人力资源进行合理配置，有效开发，科学使用。 人力资源开发－－国家或地区、企业、家庭、个人教育等启智活动，培养人才、开发潜能、提升质量。贯穿人的一生。 早期人事管理活动阶段 人事管理阶段 人力资源管理阶段 人力资源战略管理阶段 * * 主讲:王晓 欢迎进入人力资源管理的世界 第1节　人力资源 一定时点，有劳动能力的人的总和 ?人力资源的内涵：数量和质量 两个方面 数量：指人力资源的多与寡 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ①适龄就业人口 ②未成年就业人口 ③老年就业人口 ⑤待业人口 ④学习或服役人口 ⑥未参加劳动的 其他人口 ⑦丧失劳动能力 的病残人口 未成年 人口 劳动适龄人口 老年 人口 现实人力资源： 潜在人力