二级综合医院人才培养探究.docVIP

二级综合医院人才培养探究摘要：文章结合北京市怀柔区第一医院的实际情况，从领导重视、依法招聘、人文关怀以及加大投入、严格管理等方面对人才培养进行了细致的分析，对医院在未来人才培养方面的发展进行了展望，以此对医疗机构的人才培养提供有益思考。 关键词：人才培养 医院 医疗水平 北京市怀柔区第一医院创建于1956年。医院在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，紧紧围绕“全面提升区域核心竞争力，建设京郊经济强区”这一实践载体，以“医疗质量万里行”活动为契机，把发现人才、吸引人才、留住人才、使用人才作为诸项工作中的一项重要任务来抓，为卫生事业的发展不断充实有生力量。 一、医院现阶段的具体状况 怀柔区第一医院创建于1956年，经过半个多世纪的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合医院，是怀柔区的区域医疗中心、首都医科大学教学医院、北京市120分中心，担负着全区及周边地区40多万人口的医疗、急救任务。目前一所占地10余万㎡的新院区正在建设中，预计年底正式投入使用。 医院占地面积2.67万㎡，建筑面积3.46万㎡，固定资产2.08亿元，设有临床、医技等科室65个，开放床位651张，病区14个。2012年门急诊量90余万人次，住院病人约1.8万人次，手术5700余例。现有