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1
Management
典型激励措施
内容型激励理论：主要是对人的类型和需求性
质进行研究，帮助管理者考虑给具有特定需求
的员工给予何种激励，以获取期望的行为
3
2
1
三种需要理论
双因素理论
需求层次理论
2
Management
个体行为
需要满足
行为
目标导向
动机
心理紧张
需要
产生
刺激
3
Management
马斯洛需求层次理论
自我实现 成就需要，充分
自我实现
发挥自己的 才
需要
需要 能，在事业上有
所建树
尊重需要
尊重需要
（自尊和被人尊重等）
（自尊和被人尊重等）
社交需要
社交需要
（友谊、结社、关系等）
（友谊、结社、关系等）
安全需要
安全需要
（人身安全、保障等）
（人身安全、保障等）
生理需要
生理需要
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（生存最基本的需要：衣食住行…）
（生存最基本的需要：衣食住行…）
马斯洛需求层次理论
贡献
比较科学的理论框架，成为激励理论基础
各项需要的具体内容，具有分析参考价值
提出自我实现的需要，具有积极指导意义
思考
顺序等的安排存在机械性
人都是自私的理论前提
五个层次是否完备？后续发展…
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