毕业生逐渐辞职.ppt

刚毕业的学生为什么会频繁的换工作？ 有的人说，自己已经把条件放得很低了，为什么还是没遇到自己的好工作。首先，频繁换工作的人，你自己想想是由于什么原因换工作呢？ 这边也就不分析那些奇葩的空头公司了，来分析一下一般的正规公司。 经过调查，发现大部分离职的原因是由于环境的原因，而不是待遇与工作种类。其中环境主要为工作的主管、同事与周围环境。从这我们不难看出离职的主要原因是因为与周围的人沟通不来造成的。其实在一个企业中，沟通能力强的人离职率是比较低的，这种人离职一般是因为物质上的条件无法满足他们。 而作为一个毕业生沟通能力却是最差的。这需要在社会中打磨一段时间才会有所成效，也造成了毕业生离职率这么高的原因。 那有没有什么方法能很快的找到一份久一点的工作呢，因为我真的忍无可忍。 那就要有耐心的找工作，也要有些眼光，去面试时，看一下HR与领导的气场是不是和你本人和的来。一般你工作环境和你同事的处事方式，与领导有百分之八九十的关系。如果领导很积极跟打了鸡血一样的，而你又不温不火的，那你很难融进去这个团队。 毕业生工作后一般有以下几种情况： 沟通得来，继续工作，干得不错（少） 沟通不来，忍了，继续工作，干得不错（中） 沟通不来，忍了，还是受不了，几个月离职（多） 沟通不来，不忍，直接走（少）