学校保安奖惩制度3篇.docVIP

　学校保安奖惩制度篇1 　　一、保安员上岗必须规范着装，仪容仪表整洁端庄，违者第一次 罚款100元，第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。 　　二、保安员不准饮酒后上岗或岗上饮酒，违者第一次罚款100元 第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。 　　三、保安员准时上岗，忠于职守，对于擅自离岗、漏岗、脱岗者 予以辞退并解除合同。 　　四、保安员严格履行师生进出校园登记制度，外来人员进入校园 请示报告制度。违者致使校内师生、外来人员擅自进出校园的予以辞退并解除合同。 　　五、保安员上岗期间没有及时发现、报告、妥善处理治安隐患、 治安事件、灾害事故、暴恐事件，贻误战机、渎职、失职，给学校安全造成影响，师生人身财产造成损失的予以辞退，解除合同，并追究相应的法律责任。 　　六、对于认真负责、忠于职守、机制灵活及时排除重大治安隐患， 妥善处理治安事件、暴恐事件的保安员给予相应的物质奖励或立功表彰。 　　学校保安奖惩制度篇2 　　为切实抓好我校安全保卫工作，落实学校工作中的岗位意识，激励踏实上进的工作态度，规范保安工作，经学校行政会议集体通过，特制定本规定。 　　一、保安工作基本规范 　　1.遵守国家法律法规和学校规定，依法履行保安工作。 　　2.按照学校规定和队内安排，按时到岗，坚守岗位，以主人翁的姿态，认真负责地完成岗位工作。 　　3.积极参与学校的其他活动，鼓励保安队员积极参与学校全员育人工作，鼓励积极主动地工作。 　　4.服从学校工作大局，规范值班行为，提倡服务精神。 　　5.规范着装，爱护器材，搞好卫生，精神饱满。 　　二、奖惩规定 　　1.学校对保安队员的以下工作进行奖励 　　为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和每年600元的安全奖(按段发放)： 　　(1)努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者; 　　(2)热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者; 　　(3)遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者; 　　(4)遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者; 　　(5)抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者; 　　(6)在处置突发事件中，有突出贡献者; 　　(7)检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的; 　　(8)为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者; 　　(9)工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者; 　　(10)学校财产无被盗，师生进出无失误，保安员无责任事故，学校每学期对保安队员发安全奖。 　　(11)保安员及时发现学生在学校内翻越围墙、破坏单车等严重违规行为，学校将予以奖励。 　　(12)其他有功行为。 　　2.学校对保安队员的以下工作进行处罚 　　严重违反纪律，学校将依据规定，有权解除合同。其他情况将视情节轻重，予以经济处罚。 　　以下情况，将予以罚款： 　　(1)不服从上级的安排和顶撞上级领导者; 　　(2)在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者; 　　(3)消极怠工或谣言惑众者; 　　(4)未经允许随便动用学校的物品者; 　　(5)不按规定时间上下班、迟到早退等; 　　(6)招惹、参与或教唆他人打架者; 　　(7)有意损坏器材设备和学校其他物品者; 　　(8)不按时参加早训者; 　　(9)遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者; 　　(10)不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。 　　如违犯本条例者，罚款50—200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。 　　以下情况有两项以上者，将解除合同： 　　1.两次以上因违纪被罚款; 　　2.不服从学校安排，造成重大失误的 　　3.违反学校其他规定，造成不利影响的。 　　以上规定为暂行规定，学校将视情况变化予以修正执行。 　　学校保安奖惩制度篇3 　　一 、奖励： 　　1. 自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元—200元奖励。 　　2. 敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元—500元奖励。 　　3. 服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度考核中被评为“优秀”的奖励 300元。 　　4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励 。(如积极参加抢险救灾、保护公共财产，事迹突出者;在突发事件中维护学院形象和利益，竭力使学院避免重大损失或将损失降至最低限度者。) 　　二、处罚： 　　1. 蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或重大损失的予以辞退。 　　2. 未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期完成又无正当理由的，第一次发现予以