公共管理2005年山东省医疗卫生技术人员配置标准探究.pdfVIP

2005年山东省医疗卫生技术人员配置标准研究 ， 中文摘要 (卫生资源配置标准的确定是实施区域卫生规划的核心问题，而目 前尚未有公认的、符合科学可行原则的卫生资源配置标准编制方法，j 本课题的研究目的就是结合山东省区域卫生规划工作，在借鉴已有研 究方法的基础上，对卫生资源的重要组成部分一医疗卫生技术人员配 置标准的测算方法进行研究。 本课题对山东省医疗卫生技术人员现状进行了分析，并对2005年 山东省医疗卫生技术人员拥有量进行了预测。／通过对山东省四县 (区)1 993、1998年居民卫生服务需求及其影响因素和有关卫生政策 的分析，定性预测了医疗卫生服务需求量发展趋势，并在此基础上将 服务目标法与卫生服务需求法结合起来，用全国1993、1998年居民卫 生服务调查结果去校正山东省历年卫生统计报表资料，然后选用适宜 的数学模型来预测2005年的居民卫生服务需求量，进而得出医生需求 量，并按照专家咨询法得到的医护技比例确定护理人员和技术人员的 需求量。在2005年需求量预测值的基础上，根据定性分析及1998、 2005年山东省医疗卫生技术人员供需状况评估结果，增加一定的幅度 作为2005年医疗卫生技术人员配置总量。最后结合2005年山东省人口 预测结果得到每千人口医疗卫生技术人员配置标准。 本课题的主要结果是：①1998年山东省每千人口医疗卫生技术人 员数低于全国平均水平，医护技比例与全国平均水平相近。②山东省 医疗卫生技术人员队伍得到了较快发展，主要表现为县及县以上医院 的卫生技术人员队伍迅速壮大，而乡镇卫生院的发展经历了先下降后 上升的过程。③山东省县及县以上医院卫生服务工作量总体上呈上升 趋势，乡镇卫生院卫生服务工作量总体上呈下降趋势。近几年居民医 疗卫生服务需求在一定程度上受到了抑制，2005年居民卫生服务需求 量将有所上升。④1993、1998年国家卫生统计报表门诊人次漏报率分 2005年 1998年山东省医疗卫生技术人员供需总体上处于平衡状态， 山东省医疗卫生技术人员供需总体上处于基本平衡状态。⑥山东省 2005年每千人口医疗卫生技术人员配置标准为3．19人，其中县及县 The on AllocationStandardofHealth Study Manpower in Provincethe 2005 Shandongby year Abstract standardhealth isthe of health Allocation of resources key regional noscientificandactual forallocation programme，but methodology was was standard focusedontheallocation widely study accepted．The of isthe standardmedicalhealth technological most ofhealthresources． component important The