国有企业职工权益保障机制探究.pdfVIP

目 录 jf萄 妥……………………………………………………………………………………………………………l Abstract…………………………………………………………………………………………………………．．2 导 论……………………………………………………………………………………………………………3 一、问题提出与研究意义……………………………………………………………………3 二、已有研究文献综述………………………………………………………………………4 三、研究框架与研究方法……………………………………………………………………5 第一章国有企业职工权益保障机制的特殊性……………………………………．7 第一节国有企业职工权益保障机制的缘起………………………………………………．7 一、革命成功后国有企业职工权益保障机制建设情况………………………………7 二、改革开放后国有企业职工权益保障机制建设情况………………………………9 第二节国有企业职工权益保障机制的特质………………………………………………11 一、国有企业管理机制的特性………………………………………………………．11 二、国有企业职工权益保障机制的特性……………………………………………．12 第二章国有企业职工权益保障机制的缺陷与成因………………………………17 第一节国有企业职工权益保障机制的缺陷………………………………………………17 一、工会、职代会在维护职工权益方面的有限性…………………………………．17 二、劳动争议协调处理机制的局限性………………………………………………．18 三、权利救济机制的狭隘性…………………………………………………………．19 第二节国有企业职工权益保障机制存在问题的原因……………………………………20 一、单位内部职工权益保障机制难以有效发挥其作用……………………………．2l 二、职工利益外部救济机制作用有限………………………………………………．24 第三章国有企业职工权益保障机制的完善………………………………………30 第一节立法完善国有企业职工权益保障机制的基础制度………………………………30 一、修订完善工会法、职工代表大会工作条例……………………………………．30 二、修改完善媒体运行相关法律法规………………………………………………．34 三、修改完善社会团体登记管理条例………………………………………………．34 第二节建立健全国有企业职工权益保障机制相关组织机构……………………………35 一、进一步加强各级工会组织在维护职工权益中的作用…………………………．35 二、设立人大代表职工维权办公室…………………………………………………．35 三、成立政府职工权益保障资助基金会……………………………………………．36 第三节拓宽国有企业职工权益救济渠道…………………………………………………36 一、提升国有企业职工权益保障司法救济能力……………………………………．36 二、厘清信访渠道在维护国有企业职工权益中的功能……………………………．37 三、强化国有企业职工权益社团救济渠道…………………………………………．37 结{念………………………………………………………………………………………………………………………一38 参考文献……………………………………………………………………………．39 万方数据 摘要 在本文中，作者以宋某的案例开头，对该类案例产生的原因进行了分析研究， 作者认为，宋某案例的出现除了有部分偶然因素外，还有着深刻的制