2015第5课 新时代劳动者.pptVIP

太阳光金亮亮 雄鸡唱三唱 花儿醒来了 鸟儿忙梳妆 小喜鹊造新房 小蜜蜂采蜜忙 幸福的生活从哪里来 要靠劳动来创造 青青的叶儿红红的花儿 小蝴蝶在玩耍 不爱劳动不学习 我们大家不学它 要学喜鹊造新房 要学蜜蜂采蜜糖 劳动的快乐说不尽 劳动的创造最光荣 自学导读 1、劳动和就业的含义与意义 2、我国当前的就业现状和形势 3、就业现状的原因 4、如何解决就业现状 5、维护劳动者合法权益的内容，意义，措施 二、依法维护劳动者权益 二、依法维护劳动者权益 2.、劳动者权利的内容 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?　　 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。 材料二：市场上每天滚动上千条空岗信息，但许多求职者却因为条件限制，难以及时获得就业信息，导致40%的岗位因无人应聘而过期失效。 新兴职业 提示： “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” 一、劳动与就业 1.劳动的含义及其意义 2.就业 （1）就业的意义（为什么） （2）就业的形势（是什么） （3）如何促进就业（怎么做） 1、维护劳动者合法权利的必要性 2.、劳动者权利的内容 3、如何维护劳动者权益 自主学习 ①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③休息、休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤接受职业技能培训、 ⑥享受社会保险和福利、 ⑦提请劳动争议处理的权利 ⑧法律规定的其它权利 案例1：某公司职员小张自由散漫经常无故旷工，为此小张不仅被扣工资而且差点被解雇。 案例2：许多农民工年底结帐时经常遇雇主赖帐，克扣工资。当一些人将其告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。 从上述图片和两案例你有何启示？ 自觉地履行劳动者的义务,这是维权的基础和前提。 依法签订劳动合同—维权的重要依据 当自己权益受到侵犯时，以合法的手段、法定的程序维护权益。 申请仲裁 投诉 申请调解 可向人民 法院起诉 协商 劳动者与单位协商化解 工会、劳动监察机构、媒体 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 不成 不成 不成 不成 维权途径： 新时代的劳动者 依法维权 劳动和就业 为什么 是什么 怎样做 劳动 就业意义 就业形势 如何解决 课堂小结 生活中，劳动者的合法权益常常受到用人单位的侵害，我们除了书上叙述的几种方法外，你认为还可以通过哪些方法来维护自己的合法权益？ ◆电话 ◆信访 ◆上访 ◆举报 讨论归纳: 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 C 单项选择题 2、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者 （ ） ①虽分工不同，但地位平等 ②都能为社会主义现代化建设作贡献 ③都应该得到承认和尊重 ④光荣属于劳动者 A、① B、①② C、①②③ D、①②③④ D 1、从下岗职工角度看，要保证自己生活的质量，关键在于（ ） A、国家要建立和完善社会保障制度 B、职工要转变就业观念，努力实现再就业 C、政府要提供更多的就业岗位 D、企业要加快结构调整，提高经济效益 2、某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同A. 是有效合同，因为它符合平等自愿原则 B. 是有效合同，因为它是双方协商一致的 C. 是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定 D. 是无效合同，因为它损害了工人的实际利益 3、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。 材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、 是促进劳动力资源合理配置的需要 B、 是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要 某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政