肿瘤医院临床护士核心能力现状及其及自我效能感关系的研究.pdfVIP

摘 要 目的 评估肿瘤医院临床护士核心能力现状和自我效能感的程度；探讨肿瘤医院临床护士 核心能力与人口学特征、自我效能感等因素之间的多维关系；通过质性访谈挖掘量性调 查未能涵盖的范畴，有助于加深关于肿瘤医院临床护士核心能力的了解，从而分析肿瘤 医院临床护士核心能力的培训需求。 方法 本研究选取河南省肿瘤医院、安阳市肿瘤医院两所三级甲等肿瘤专科医院的临床注 册护士为研究对象，采用量性研究与质性研究相结合的研究方法。量性研究调查内容包 括：①护士的一般人口学资料；②护士核心能力的评定：采用《中国注册护士核心能力 for 量表》(CompetencyInventoryRegisteredNurse，CIRN)测量评判性思维／科研能力、临 床护理、领导能力、人际关系、伦理／法律实践、专业发展和教育／咨询七个方面；③自 我效能感采用一般自我效能感量表(GeneralSelf-EfficacyScale，GSES)进行评定。质性研 究采用目的抽样方法进行半结构式访谈，查阅文献制定访谈提纲，征得研究对象同意后 通过录音、笔录和观察的方法进行深入访谈。问卷调查研究对象514人，其中访谈纳入 研究对象20人。量性资料采用SPSSl7．0建库并分析数据，分析方法包括单因素分析、 方差分析、相关性分析，分层逐步回归分析。 结果 1．肿瘤医院临床护士核心能力现状 14．158士3．925；教育／咨询维度得分为16．617士4．623。 2．人口学特征与肿瘤医院护士核心能力的关系 不同医院等级、年龄、婚姻状况、职称、学历、护龄、劳动关系的肿瘤医院临床护 1．肿瘤医院临床护士核心能力水平处于中上等，评判性思维／科研能力的水平最低，从 低到高依次为评判性思维／科研能力、专业发展、教育／咨询、领导能力、临床护理、人 际关系、伦理／法律实践。 2．影响肿瘤医院临床护士核心能力的因素有学历、年龄、自我效能感。自我效能感与肿 瘤医院临床护士核心能力呈正相关，自我效能感程度越高，临床护士核心能力越强。 Ⅱ 3．肿瘤医院临床护士核心能力水平需要进一步提高，以适于临床的需要，临床护士在临 床专业能力、科研能力、自我素质、人际能力四方面具有培训需求。 关键词：护士核心能力，自我效能感，培训需求，肿瘤医院 III ABSTRACT Objective： thecurrentstatusoftheCOre andthe of ofclinicalnurses Assessing competencydegreeSelf-efficacy inCancer the betweencore and characteritics relationship HOspital；Disscussing competenciesdemographic and of nursesinCancer clinical researchmethodwasusedtO self-efficacy Hospital；Qualitative help understandthecore ofclinicalnursesWhich‘‘theof deeply competencies scopeQuantitativesurvey’’does notcover．Inorderto thecore needsofCancerclinicalnurses． analyze competencies Hospital Methods The in Henan whichare