自我概念、应对方式、焦虑对大学毕业生职业生涯决策困难的影响的研究.pdf

4．综合性：由于个人所从事的工作与职业往往会决定他的生活形态，这两者之 间的确很难加以分开。因此，所谓职业生涯应具有综合性，也即涵盖人生整 体发展的各个层面，而不仅限于个人的工作或职位。 1．1．2职业生涯决策(career decision-mklng)的定义 职业生涯决策这个概念最初是作为职业发展的研究方法提出来的，所以很多 的研究者所关注的是职业生涯决策所涉及的内容，并未对职业生涯决策做出概念 上的界定。例如，特质因素理论的研究者从人与环境相匹配的角度出发把职业生 涯决策看作是个体了解自身与环境或工作的特点，并实现二者之间的最佳结合的 W Lent,Steven D．Brown,GallHackett,1994)‘7’‘o’‘91n∞． 随着对职业决策研究的深入，研究者对职业生涯决策做出了概念上的界定。 Jepsen认为职业生涯决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关 自我和环境的信息，仔细考虑各种可供选择职业的前景，做出职业行为的公开承 commitment)IIlle这是一种比较有代表性的观点。 诺(public 目前职业生涯决策研究领域中被广泛认可的另一种观点是CIP理论中对职 业生涯决策的解释：始于初步确定可能的职业生涯道路，搜索职业生涯信息，比 较各种可能选择的职业生涯道路，最终选择一条适合自己的职业生涯道路的决策 过程[121． 这两种有代表性的观点有很多的共同之处，都认为职业决策不是一个及时的 选择行为，而是综合考虑自己和职业的一个选择过程。 1．1．3职业生涯决策困难的含义 在对职业生涯决策方面的研究中，出现了与做职业决策感到困难有关的一些 概念，这些概念虽然称谓和侧重点不同。但都可以用来描述或表示职业决策过程 中的不顺利，因此，在一些情况下，这些概念可以通用。下面对这些概念进行界 定和澄清，以便更好地理解职业决策困难。 在有关职业决策困难的研究中，经常出现以下四个概念：职业生涯决策未 定向(car鲥unde．cided)、职业生涯未决(career indecision)、职业生涯决策犹豫 (career indecisiveness)、职业生涯决策困难(careerdecisiondifficulties)． making 下面分别予以界定和区分． 1。l。3．1职业生涯未定向与生涯未决、职业生涯决策犹豫的界定与区分 决定未来将从事何种职业活动，对未来职业目标或方向处于没有确定的状态[131． 以及虽然确定目标但仍存在不确定的感觉t14l。 大多数职业心理学家把职业决策未定向分为职业生涯未决(career indecision)和职业决策犹豫(career et a1．，1988)‘15Ⅲ6，n7川o’一直强调决策犹 Hartman,1982；Holland,1977；Lar$on 正常的、发展性的适应状态，可以通过相关的生涯信息或通过标准化的生涯干预 方式得到改善．而犹豫不决则反映了一种人格倾向。需要经过更深入的、更长期 的治疗。犹豫不决被看做是决策的一个重要人格特质，它甚至会产生其他消极影 响，比如焦虑。 decision 1．1．3．2职业生涯决策困难(career difficulties)的界定 mal(ing 对职业生涯决策困难的界定，众多学者的观点也不一致，下面是一些较有代 表性学者的观点：Gaff和Osipow¨蚋认为职业生涯决策困难是个体在做职业决 能，或者是职业生涯不成熟，或这是由于专业、职业、自我和工作世界不一致或 不恰当的信息从而不愿意、不能够做出职业生涯决策，或者是缺乏做职业生涯决 策的准备；