北京XX投资管理有限公司员工手册(DOC_15).pdf

北京XX 投资管理有限公司 员工手册 二〇〇一年八月 目 录 一、序言371 二、公司简介371 三、人事制度372 1、聘用372 2、试用期372 3、培训与发展373 4、工作表现评估373 5、人事变动374 四．工资及职级制度375 1、职级划分375 2、加班费和津贴375 五．福利制度376 1． 假期376 2. 医疗制度379 3. 保险福利379 六．工作制度380 1. 服从上司380 2. 工作时间380 3. 考勤380 4. 缺勤380 5. 仪表及礼仪381 6. 公共安全381 7. 保密制度381 七．劳动纪律及违规处理382 1. 严重过错382 2. 一般过错382 八、员工参与制度383 一、序言 欢迎您加入北京XX 投资管理有限公司，您将作为XX 公司的一名团队成员，为我 们的客户提供优质的服务；同时，公司将为您提供个人职业发展的舞台，我们的经营理 念是：以优良的品质提升您的生活。您的工作是整个公司运作中不可或缺的一部分，公 司将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展，为您的成功助一臂之力。 公司编订这份员工手册的目的，是让大家清楚地了解公司制定的各项政策、制度和 有关规定，以便大家对公司的经营管理风格有一个更清晰的认识。如果您对此手册中的 内容有任何疑问或意见，欢迎向公司人力资源部提出。 除了这本手册中所介绍的内容之外，您还将接受本公司人力资源部组织的岗位培 训。 希望我们在未来的日子里携手合作，共创XX 公司美好的未来！ 二、公司简介 北京XX 投资管理有限公司是由朝阳区供销合作社、北京市朝阳安贞商业大厦、北 京东方宫宵大厦和北京朝供农资土产供应站等十个法人单位和四个自然人共同发起设 立的有限责任公司。 公司注册资本3500 万元，经营范围包括房地产开发、房屋场地出租、物业管理、 旅游服务、信息咨询和市场经营等。 公司的组织结构图如下： 总经理 副总经理 总经理助理 总经理办公室 经营部 开发部 财务部 发展计划 公共关系 行政 人力资源 文秘 三、人事制度 1、聘用 1． 录用的基本条件 1 18 （） 年满 周岁； 2 （） 身体健康； 3 （） 无不良行为或犯罪记录； 2 ． 亲属回避 1 （） 为了避免不必要的利益冲突，如员工要推荐亲属或朋友到公司应聘，应首 先向总经办人力资源主管提出申请，由人力资源主管及用人部门根据应聘者条件作出决 定，禁止私下向用人部门游说、推荐。 2 （） 对在本公司内互为亲属关系的员工有以下规定： — 夫妻不可以在同一部门或同一主管领导下工作； — 亲属如在同一部门工作，直属上司不可以是同一人； — 亲属间不可以是上司与直接下属关系； 3 （） 如在加入本公司后，两员工结为夫妇，有关员工必须将情况如实告知人力 资源部，公司将根据实际情况做相应调整。若有可能造成利益上的冲突，或工作上的不 便，公司将与员工协商解除聘用合同。 3 ． 劳动合同 公司实行全员劳动合同制。所有被录用的人员经体检合格后，均需与公司签定劳动 用工合同，合同中应试用期、岗位、薪金、双方的权利与义务、