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抗战时期晋东南地区妇女劳动生产初探 1、相关定义 1.1、劳动生产率的概念 劳动生产率是衡量一定时间内单位劳动投入的产出指标,反应劳动者从事生产的能 力和效率。目前在理论和实践中运用最为广泛的是价值实物量方法,该方法以劳动的实 物量(人/人时)作为劳动投入的计量单位,以价值量(货币)来衡量产出。劳动生产率 的计算公式为:产出/劳动投入,产出和劳动投入都可以用数量或金额为单位。 劳动生产率是衡量生产效率的指标,它不仅可以反应技术进步所带来的效率提高, 也可以衡量其他替代生产因素对生产效率的影响,因此劳动生产率不仅是衡量企业乃至 国家竞争力的一项重要的经济统计指标,也可以帮助经济决策者分析当前经济状况、预 估所需劳动力数量及如何促进经济增长。 1.2、劳动生产率定义 劳动生产率的内涵一直以来是我国学术界的争议问题,譬如劳动生产率只反映活劳 动或物化劳动的消耗,还是二者均有体现;特殊劳动生产率(个人劳动生产率和社会劳 动生产率)与物化劳动和活劳动的关系问题。产生这些分歧的主要原因,是对劳动生产 率的概念缺乏深刻认识。本文同意宫希魁的认识,劳动生产率涵义是一个多层次的结构 系统,必须从多层次结构的角度去理解劳动生产率的涵义[9]。 首先,劳动生产率是使用价值指标,它表现了具体劳动通过特定手段加工劳动对象 以生产使用价值的能力。生产者、生产资料和劳动对象三要素的状况直接影响着劳动生 产率的高低。马克思说”劳动生产力是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练 程度,科学的发展水平和它在工艺上应用的程度,生产过程的社会结合,生产资料规模 和效能,以及自然条件。”可见,劳动生产力反映的不是单个生产要素的效率,而是综 合地反映了全部生产要素的生产效率。 其次,根据行为主体不同,马克思又将劳动生产力分为个别劳动生产率和部门劳动 生产率。它们分别反映了不同生产部门和企业的劳动生产率,有自己确定的涵义和具体 12 长安大学硕士学位论文 表现形式。 个别劳动生产率是指某个企业中以活劳动计量的生产率,可用公式”产品数量/某个 企业的活劳动时间”来表示。 部门生产率是指生产同一种产品的所有企业以活劳动计量的平均生产率,可用公式 “产品数量/活劳动时间”表示。产品数量是指在一定时间内同一部门各企业生产的产 品数量之和。 部门生产率反映的是某行业的平均生产水平,它的提高意味着同一劳动投入可生产 更多的使用价值,从而生产单位使用价值所消耗的社会必要劳动量减少,单位商品的价 值量降低。个别企业的劳动生产率代表了行业内先进生产水平,是高于该行业平均劳动 生产率的。个别生产率的提高,必然是由于个别企业首先改进了劳动生产率的影响因素, 即使用新工艺、新机器、改善自然条件等。一定时期内,这种改进不会影响部门生产率, 从而为企业带来更多的剩余价值。 通过对马克思劳动价值论的思考,本文认为劳动生产率是指具体劳动实际生产使用 价值的效率,具体表现形式为单位时间内生产的产品数量,或者生产单位产品所需要的 时间。而本文中研究的建筑业劳动生产率作为部门生产率范畴,表现的是单位时间内创 造新价值的效率,它反映了各省建筑行业平均劳动生产效率水平。 1.3、本文建筑业劳动生产率的定义与计算 建筑业劳动生产率反映了建筑劳动者在一定时间内的生产效率,其计算方法主要有 以下三种[12]: (1)实物法。即以实物指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为: 实物劳动生产率=建筑产品产量(如竣工面积) 职工平均人数(2.4) 实物法计算较为简便、准确,当不同时期的劳动生产率比较时,可以避免因价格影 响因素造成的不可比性。但是,建筑产品种类繁多,不同产品计量单位不同,无法反映 建筑行业的综合劳动生产率。 (2)产值法。即以产值指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为: 产值劳动生产率=建筑业(或企业)总产值(或施工产值) 职工平均人数(2.5) 产值法是以货币形式将多种不同的建筑产品综合在一起,统一反映劳动效率的总水 平,有利于不同行业、地区、国家之间的比较。但是,该方法忽略了因工程类别、建筑 结构不同而造成的转移价值和活劳动大小不同及其所占比重的悬殊。为免除转移价值的 影响,可用建筑业净产值表示产出量。 (3)定额法。即以定额时间(工日或工时)与实际消耗时间(工日或工时)对比 计算劳动生产率。其计算公式为: 定额工日(或工时)劳动生产率= 定额工日(或工时) 实际消耗工日(或工时) 100%(2.6) 此方法以某项劳动定额的完成程度,反映单项工种工效或工程队以及企业的综合工 效水平,只局限于有定额的工作项目范围内使用。 可以看出,实物法和定额法是微观层面上测算建筑业劳动生产率,更适合从企业视 角研究个别劳动生产率。本文是从产业角度分析各省建筑业劳动生产率的差异,因此采 用产值法,其计算公式如下