全力提升供电企业党建工作水平 —国家电网中央企业先进基层党组织事迹材料.docVIP

全力提升供电企业党建工作水平 —中央企业先进基层党组织事迹材料 陕西省电力公司 党委 　　陕西供电局是陕西省电力公司下辖的国家大一型供电企业。担负着渭南市11个县（市、区）、540万人口、1.3万平方公里供电营业区域内的供用电管理工作，并承担秦岭、韩城、蒲城三大主力火电厂的电力输送以及110千伏及以下送、变、配电工程的设计和施工任务。企业拥有职工2738人，党员1145人，下设27个党支部、5个党总支。 　　近年来，在国网公司党组、陕西省电力公司党组和渭南市委的正确领导和亲切关怀下，该局党委深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，以科学发展观为指导，牢牢把握发展这个第一要务，始终坚持围绕企业中心，不断加强党的建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心和战斗堡垒作用，为企业保持科学正确的发展方向、持续快速跨越式发展提供了强大的政治保障和精神动力。 　　一、健全机制，探索创新基层党组织和党员队伍建设新载体 一是建立科学、规范、系统的党建工作长效机制，强化党建工作责任制。修订完善了《党委议事规则》、《党建工作责任制实施办法》、《贯彻落实“三重一大”规定实施细则》等20项党建工作制度汇编。规范了党委会、党政联席会、局长办公会决策的内容及程序，党委、党支部参与“三重一大”决策得到了有效落实。根据行政机构的变化，及时调整党组织机构和党务干部的配备。实施了党建工作责任制“一体化”考核，建立了工作任务分值定量考核与月度奖金兑现挂钩的考核奖惩机制，有力地促进了党建和思想政治工作的深入开展。二是开展党支部创一流对标，促进企业党建与企业中心工作的相融互动。2006年以来，在规范化党支部和星级规范化党支部创建活动取得成效的基础上，该局党委全力推进党建工作不断创新，率先开展了党支部创一流对标工作，引入了标杆管理、绩效考核和持续改进等先进理念，使党委的政治核心作用和党支部的参与、保障、监督以及战斗堡垒作用得到切实发挥，工作活力和工作成效倍增，以政治优势保障了企业各项生产经营目标的实现。该项工作在陕西省电力公司系统得到推广，在国家电网公司党建会上得到交流，受到陕西省国资委党委的高度评价，先后有省内外13家单位来该局交流学习，4家单位与该局结为对标工作友好单位。在去年荣获渭南市委组织工作创新成果奖的基础上，今年3月中旬，被评为陕西省电力公司创一流同业对标典型经验，并以企业管理创新成果向陕西省和国家电力行协申报。三是实施党员“三亮工程”，发挥党员先锋模范作用。2007年以来，为全面推行党员承诺制，该局党委以“亮身份、亮承诺、亮工作”为主要内容，在全体党员中广泛开展了“党员亮身份”活动，强化了党员队伍的责任意识、竞争意识和团队意识，增强了工作的主动性和能动性，在党内营造了一个奋发向上、积极进取的工作环境。以党员电网先锋创建、安全生产“五无、五示范”、安全文明工地创建、为VIP客户和孤寡老人上门服务等为载体的党员主题教育活动，激发了党员队伍的积极性，使广大党员的精神风貌在加快实施“三二一”发展战略和建设“一强三优”现代企业的伟大实践中、在安全生产、电网建设和优质服务工作中得以竞相展现。今年年初的江西和湖南抗冰抢险前线，共产党员带头弘扬“一保客户满意，二保政府放心”的服务理念，始终奋战在最危险的第一线，用自己的行动延伸了“党员亮身份”活动的内涵，鼓舞了突击队员的士气，出色完成了抗冰抢险保供电的艰巨任务。6名年轻突击队员在抗冰抢险一线加入了党组织。该项活动受到了渭南市委、陕西省电力公司领导的高度评价，成为该局又一亮点和特色工作，获得了2007年渭南市组织工作创新成果示范奖和陕西省电力公司“五个一”党建工作经验一等奖。 　　二、加强“四好”班子建设，打造高素质的领导干部队伍 一是规范了中心组学习制度，坚持每月至少一次集中学习，提高学习质量，增强学习效果。党委为每一位中心组成员精心筛选购买20余套理论书籍，帮助成员了解社会经济发展的前沿理论、先进的管理思想和理念。在中层干部中开展了“每月一题”和“每季一文”网上交流活动，先后交流感想和论文（或调查报告）2000多篇。通过行之有效的学习教育活动，促进了全局干部队伍政治素质的大幅度提升。二是严格执行民主集中制相关规定。2007年以来，该局共召开党政联席（扩大）会10次、党委（扩大）会20次、班子例会50余次，确保了全局重大工作部署科学、规范的正确决策。坚持以政治坚定、业务精通、协作能力强、群众评议好为标准培养选拔局级后备干部和中层干部，加大干部横向交流培养力度。2007年以来，共有15名35岁以下业绩突出的年轻职工走上了中层岗位，局内交流干部30名，5名干部被陕西省电力公司提拔任用，5名干部挂职锻炼。局行政领导高度重视党委工作，及时提供人力和财力的大力支持，确保了全局党建与行政工作的相得益彰、协调发展。三是狠抓干部队伍作风和