企业社会责任及跨国公司.pdfVIP

论文摘要 在过去的三十年间，世界进入了全球化的时代。越来越多的大公司把触角伸向了世界各 个角落。在全球化给人类带来巨大好处的同时，人们开始对跨国公司的运营产生了越来 越多的质疑。人们指责大公司除了赚钱，对其他的一切都漠不关心。企业存在于社会当 中，企业与社会是一种互相作用的关系。企业从社会获得了自己赖以生存生存的资源， 就应该对社会尽到自己应尽的义务和责任。就在人们这种想法的推动下，企业社会责任 这一概念在 91世纪于美国应运而生了。今天，企业社会责任己成为人们十分关注的一 个热点问题。 但是，在全球化的今天，企业社会责任在全球范围内是否是一个统一的概念?不同国家 人们对企业文化概念理解和认知是否相同?文化在人们对企业文化认知形成的过程中 起了什么样的作用?作为一名跨文化方向的研究生，这些问题在我脑海中不断的出现。 本文从文化差异的角度来讨论中美两国人们对企业社会责任这一概念的不同认知。作者 将运用Hofstede的文化模型作为自己的理论根据，通过问卷调查等方式找到以上问题的 答案，证实不同国家的人对企业社会责任的认知确实会因为文化的差异而有所不同。作 者也同时希望，本文对中美两国公司经理在适应相互文化，特别是在企业社会责任这一 事务上有所助益。 关键词:企业社会责任，跨国公司， 的文化模型。 AhgtI’8Ct DuringhtePatshtirytyeras，htewroldhas.nte爬d即eraofglobaliatzion.M咐 助dmo传 C。耳幻rationshave.xtendedhteiroperationsoteveyImoc erinhteworld.WhileglobaliZalion bringsalotofben动tsotpePole，peoPles.rtotquetsinohteoperatinosOfmultinational ocproratinos(MNCs).Theworldbosinesshasbeenundergoingthemotsint即esscUrtinyti hase姆rreceivde斤omhtePublic.Tonma.afewofhte hcargesbroughtagaintsbusiness，ti haslttilenoccme rofPeoPI.，isindifferentOthct de1eri0ratingofnUatmI恻 iurom即仁nad c叭snhotingaboutht.well一beingofthecmomunyt.iCoPrOrationsodnotxeitsbyhtemseIves， buthvaeotsurvivenadrgow初htinaocsiyet. tlisnveeradoubtin衅mindht成叩rat介om htemoc mongOa1ofPursunigmxaimumprofti，c。甲。ratlnosshouldkateonsocial 邝Psonsibilit沁sOtmaketheirocmmunities，countriesnadevnehtewholeworlda吮tterPlace ofrbumanr朗eotlivein.Asaresult，ht.ooncePtofcoTI幻用tesocialresPOnsibiliyt(CSR)was bom. H0wcvre，inthegIobaliZatinorae odtay， isCSRastandard1ezdconcePtacrossdifferent culUtres?DooscietiesvaryinxepectingbusinessestouflfiIItheirCSR? IsCSRunderstood andinteprredte differentiywhenPutinotadifferentculutralcontext?W】latshouldmana罗rs ofmultinatinoalcoprorations(MNCs)inahotsocuniylexpectintemrsofCSR?Howshould MNcsadPattheircsRotaof爬1即culut爬?ByusingHofslede’sfiveu‘lUtraldimensionsas hishteoretiaclofundationnaddicsussingCSRrOfmacros-csuIUtralPerspectivc，hteau