浅谈煤炭销售调度管理创新.pdfVIP

■吴培 摘要：堆＆≈售月度I作是一《复杂 中国神唯吼能菲为主业．集煤矿、电r、 津蜷、寨皇岛港、京唐港等设i机辅，鱼 的幕‰I程i章“壕寰*≈*度创新的 铁路、港口、煤制油与煤化I为一体，宴 贵协调煤炭接卸、仓储管理和装船纽缉。 ￡$$想*＆#售Ⅷ＆“*¨i晏*描跨地g、跨行业经营是中目最大的煤 盘贵管4的两家台资海运公司侵贵煤炭 #、埠＆#售目虚#皂自自m植$∞rt炭企业在中国的国民经济中占有重要 产品的梅}运辅。形成丁儿煤照组织市 ＆月“*￡*§日精自*管口、∞度地位。中国裤华能操股份有限公司煤炭 场开拓、运输协调质i监管售后服务 管4B匏、R☆管Ⅱ等i自进目Tg*槔销售中心是中国神华下属舟公司盘责 等全过程的销售业务体系。 *#女7Ⅲ新目n^． 中目种华煤炭产品销售业务．是中国神 自1999正m来中目种华产适销每 *■％：目＆q*基$g想i喜华对外销售的窗口。公司业务包括十国 年均以千H吨的速度跨越式发月．∞了更 措施 神华煤炭产品的m场销售煤葫组纵、质 好地适＆臭口的发展需要．神华集团煤炭 中国神华能源瞪份有限公司{m下简 量控制1运输协调善．在华东、华南、}北 销售中心调度室在各纽领导的亲自关怀 称中日神$)盛f1995生1n月经国务院地Ⅱ建立起比较完整的销售目络．在神 T成立全Ⅱ白责关团煤嶷诵运组织工 批准，拄《公目法)组建的国有独资公司． 东、准格承、乌晦矿E以厦铁路日线建立 作。 连十女直营的目有重型骨十企Ⅱ之一． 专】机构负女煤源组织和内部质量、数 一、蠛炭铺售调度曾l创新的主要 在国家计￡0和中央财政实行单弼享有 最交接：在各铁路交接口设立办事处负 m想 对外融资权外贸经营权煤炭出]权。 贵协谪落实日常运输计划；在黄骅港、天 调度管理是企业管理系统中的项 所处行业的特点以爰社会、政冶、经济 好教育背景的企业CEO比教育程度低选出，因为他们具有内部的。家庇怃 $崾、法律规范等目素都直接影响到企 的CEO更擅长于处理信息和接受改变，势”。研宠发现．在总体±．企业内部任 ＆的经营与业缔。同日f还有些学者认 学者们注意到有更多的创新公司是由高 为管理者对；幽【I获得《水$的绩效 学历的管理者领导的。 为企业提供更多的和更持续的累积Ⅱ 也是至关重要的。事宴±．企业昔日者的 第=．研究发现．有MBA学位的CFO缋．井Ⅱ前者的T责报酬显著低f从外 认知基础可以从其教日、经日和经验演 与其他CFO相比，更能够熟练地使用各酃选聘的CEO，这是西为企业内部任命 化而来它n1都漂自于企业管理者的特 种管理技术缸对资本预算采用的净现值 的CEO在本企业服务H闻较长．对企 质，即企业家群体所具有的独特的能够 技术、对资金成本蒯算采用的贲本资产定 业具有归属瘟．拥有长期根景的宴瞪技 增进企业精致的素质特征髓能力庶女， 价模型普=这一发现同时还表啊教育的模 能和与企业各部门、^员、客户打室漕 R有具备这些特质的人．才能成为出色 式和粪型对管理者的行为也会产生一定 的经历，这种经所和信鼠忧势有助于他 的管理者并艇企＆具有较高的业绩。过 的影响。最后．CEO的教育背景与萁}!会们取得成助； 去的研究曾经使用人口统计特征即个人 资本正相关。众所周知，教育背景是个八 ●考i越： 背景作为信念与特质的测量指标．其优 社会威望和层级状卷的一十重要显i指 1、姜种寿，伊t女，#1管q者膏景 点在于客观、简约、易理解、易耐量和具 标．具有较高教育背景的CEO能够取得特征与女Ⅱ#度楹赉秆*UI管4世界． 有事先预判能力。 广琵的社会联系，如目其他企n管理者和 2009(i) 第一．在管目者背景中，企业家的教 政府官员有更多的台作．从而更太程度上 2、#日△Ⅱ＆营者＆*特#j十^ 育背景是很多学未研究关注的焦点。研究 提升本企业的业绩。 表明了共同基金经理的教目背最对基金 第三．企业蓝事会在选聘管理者时． 3、～f斐i建昔盘Ⅱ§营者B* 绩效的影响。他们发现．基金经理的教w 究竟是喜欢从企业内部提拔管理者，还 自棰Ⅲ研in*Ⅱl“自H《女学章a，