江苏佳一教育科技股份有限公司2017年员工激励计划（草案.PDFVIP

公告编号：2017-045 证券简称：佳一教育 证券代码：833142 主办券商：长江证券 江苏佳一教育科技股份有限公司 2017 年员工激励计划(草案)的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 性承担个别及连带法律责任。 2017 年8 月25 日，公司接到控股股东和实际控制人王晓兵先生 的通知：王晓兵先生拟以其持有的公司股东淮安铄金企业投资有限 公司（以下简称“淮安铄金”）的出资份额对公司高级管理人员、 中层管理以及董事会认为的其他优秀员工等实施激励。具体激励计 划由公司董事会及股东大会负责制定与实施，相关情况如下： 一、员工激励计划背景 为进一步建立、健全公司长效激励机制，完善公司薪酬考核体 系，吸引与保留优秀管理人才和业务骨干，建立健全公司激励约束 机制，促进公司持续健康发展。使员工报酬与个人能力和绩效挂 钩，激发员工的工作热情和积极性；进一步完善公司治理结构，确 保公司未来发展战略和经营目标的实现，有效地将股东利益和团队 个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。 二、激励计划制定的基本原则 1、公开、公平、公正原则； 2、激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公 司的长远利益相联系，收益与风险共担； 3、将公司、股东和优秀员工的利益有机结合，促进公司持续健 1 / 5 公告编号：2017-045 康发展； 4、在充分保障股东利益的前提下，遵循收益与贡献对等原则。 三、本激励计划的管理机构 股东大会是公司的最高权力机构，负责审议批准本次员工激励 计划的修订、实施、变更和终止；公司董事会是员工激励计划的执 行管理机构，负责拟订和修订本持股计划，报公司股东大会审批和 主管部门审核，并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。 四、激励对象的确定依据和范围 本计划激励对象包括公司高级管理人员、中层管理以及董事会 认为的其他优秀员工等。 本计划激励对象只能够接受本公司股权激励或员工持股计划， 在接受本公司授予股票时不得成为其他公司的股权激励对象，并且 在本计划实施完毕前不再接受其他教育类公司的股权激励或员工持 股计划。 激励对象的基本条件： 1、所有激励对象必须在本计划的考核期内在公司 （含分公司及 控股子公司，下同）任职并已与公司签署劳动雇佣合同，且不得为 其他教育类公司服务。 2、符合公司考核管理办法的员工。 五、激励计划具体内容 1、本激励计划的股票来源、价格、数量及股票分配情况 本激励计划标的为淮安铄金的出资份额，激励对象经淮安铄金 股东会同意后，通过受让公司控股股东王晓兵先生持有淮安铄金中 2 / 5 公告编号：2017-045 的出资份额从而间接持有公司股票。本计划拟向激励对象授予总计 不超过 33.70 万股公司股票，约占本激励计划 （草案）公告时公司 股本总额 5,779.6125 万股的 0.583%；对应淮安铄金出资份额约为 11.49 万元，约占淮安铄金出资总额60.00 万元的19.16%。 本激励计划中激励对象获授股票的购买价格综合考虑了公司所 处行业、公司成长性、二级市场交易价格、交易结构等多种因素， 确定本次授予价格为 7.00 元/股；即激励对象可以按 7.00 元购买 0.341 元淮安铄金出资份额（每0.341 元淮安铄金出资份额对应1.00 股佳一教育的股票）。 本激励计划激励的对象不超过 45 人，包括公司 （含分公司及控 股子公司，下同）高级管理人员、中层管理人员、及其他优秀员 工，具体分配如下： 获授公司股票 占本计划 占本计划公告日 姓名 职务