工作要聪明—汉娜·塞林格森.pdf

目录 Content 推荐序 作者引言 1  以优雅的姿态步入职场 （1） 1  以优雅的姿态步入职场 （2 ） 1  以优雅的姿态步入职场 （3 ） 4 聪明应对老板 （1） 4 聪明应对老板 （2 ） 4 聪明应对老板 （3 ） 4 聪明应对老板 （3 ） 4 聪明应对老板 （4 ） 4 聪明应对老板 （5 ） 4 聪明应对老板 （6 ）  8  要有自信，不要挑衅 （1）  8  要有自信，不要挑衅 （2 ）  8  要有自信，不要挑衅 （3 ） 8  要有自信，不要挑衅 （4 ） 8  要有自信，不要挑衅 （5 ） 8  要有自信，不要挑衅 （6 ） 8  要有自信，不要挑衅 （7） 8  要有自信，不要挑衅 （8 ） 推荐序 你要争取什么？ 汉娜·塞林格森来找我，说她想为年轻女性写一本职业生涯指南， 为女性职场新人提供实战建议。我很欣慰能够看到新一代作家开始讨论 如何帮助女人获得成功的议题。 2003年，我应邀成为脱口秀节目“拉里金现场”的嘉宾，当时拉里问 我：“女性真的还需要在职场上争取更多权力吗？”我的回答是：“没 错，在职业方面，女性绝对还需要更多权力。”虽然在此方面已有长足 的进展，但是我们还有很远的路要走。 现在，女性的职场抱负不仅仅是保住一份“好工作”，她们还要寻求 工作上的满足以及公司对自己的肯定。统计显示，越来越多的女性打算 舍弃传统的职场，转而开创自己的事业。尽管职场环境已有了不少改 善，但是速度缓慢，难以满足今日女性的需求。在办公室内外，她们都 在寻求更高质量的生活。 汉娜·塞林格森也是年轻女性中的一员，所以她对这些议题深有体 会。在这本书中，她为职业女性提供了如何纵横职场的实用建议。除此 之外，本书亦触及所有年轻女性希望也必须了解的主题：找到导师、了 解如何与女同事结盟及学习自我推销的艺术。 这本书告诉新一代的职场女性你们要开始一场新的运动了，这场运 动的目的就是提高女性的职场地位。现在是踏出下一步的时候了！你们 要找到令人满意、能实现个人抱负的“事业”，而非乏善可陈的工作；你 们要去争取自己应得的薪水；你们要利用集体的力量，把自己和其他女 性都推上公司的高层。上一代的女性已经为你们打下基础，现在轮到你 们为将来开始奋斗了。这本书会指导你们具体该怎么做。 盖尔·埃文斯(Gail#8194;Evans) 前CNN执行副总裁 著有 《职场千面人》与 《双赢》 作者引言 头一份工作就被炒鱿鱼 虽然有些难以启齿，但我必须告诉你，我离开这辈子的第一份工作 时，是被炒了鱿鱼的。当时我以为自己的人生就这样毁了，事情虽发生 一年多了，但我至今仍然记得被炒后的懊悔与自卑。 这份工作带给我的失望与绝望，成了我撰写本书的动力。为了能够 给女性职场新人提出建议，我与一百多名卓越的职场女性探讨她们的职 场经验，并提炼出她们的智慧精髓与他人分享，在这个过程中，我学到 了始料未及的宝贵知识。 因为要撰写本书，我才得以用正确的态度检视自己的第一次工作经 历。我现在知道，那份工作并不适合我，而且当时我还被上司恶整。我 不想花一整天的工夫做Power#8194;Point简报和假装忙碌，但是我当 时居然连自己该做什么都没问一下！就像许多刚参加工作的年轻人一 样，我实在太没经验了！我很想知道，其他公司都跟我任职的第一家公 司一样吗？上司就是不停找茬的吗？办公室里会发生很多事情，职场新 人 （不分男女）基本上都会碰到的，也有许多是年轻女孩特别容易碰到 的，但是没有人告诉过我该如何处理那些状况。 过去一年来，我非常荣幸地与不同行业、不同背景的女性进行访 谈。我的采样主要来自纽约、洛杉矶、华盛顿特区与芝加哥这四大城市 的100名年龄在22至30岁之间的女性，此外，我还和几位来自其他地区 的女性聊过。其中20%是有色人种。但是我发现，地区、种族或职务并 不是决定年轻女性职场经历的关键因素。无论我采访的是纽约金融分析 师、洛杉矶模特经纪公司的助理、华盛顿特区国会的年轻助理，还是芝 加哥非营利机构的雇员，无一不被类似的职场问题所困扰，诸如：“可 以把上司当朋友吗？”“我如何才能不做受气包？” 在