xx发电公司星级班组建设评价标准.pdfVIP

星级班组考评项目（检修）（总分400 分） 序号 考核项目 评分规定 标准分 实得分 备注 1 班组长执行力 100 1.1 责任意识 a.明确岗位职责，有安全生产、创新创效、节能 工作中存在弄虚作假行为， 10 环保、劳动 保护责任意识，尽职尽责，创造价 谎报瞒报行为，发生一次扣 值。 3 分。 b. 高标准落实公司、部门工作有布署、有行动、 落实公司、部门工作有漏项， 10 有检查、有记录（台帐记录或视相记录）。 或执行标准不高而被通报 者，发生一项扣2 分； 1.2 岗位技能 a.具有解决所辖班组较复杂班场技术问题的能 常见技术问题得不到有效解 7 力。 决，扣1 分。 b.率先垂范钻研专业技术和岗位技能，通过自身 班组学习氛围差，在人数超 8 带动班组形成浓厚的学习和钻研技术氛围。 过10人或超过5个班组的的 安规、技能比武、比赛中班 组长个人名列倒数前3 名者 或班组名列倒数第一者扣 2 分。 1.3 执行力 a.具有明确的班组工作目标，有效把控班组工作 工作目标不明确，没有按要 10 关键节点和风险。 求制订和上报工作计划或计 划没有针对性，发生一次扣 1 分。 b.组织班组不断优化班组工作业务流程。 因班组长组织不力，把控不 8 到位，工作关键节点和风险 没有控制好，每发生（未遂） 不安全事件或不良影响一次 扣2 分。 c.注重思想教育工作，注意对班组成员正面引 发生一起班组执行不力事件 10 导。 扣5 分 d.与班组成员沟通交流，平等相待，客观评价。 班组成员存在分帮结派现象 8 的扣5 分 e.文字和口头表达能力准确，意愿表达清楚。 因口头或文件表达不清造成 8 延误工作或造成不良影响 的，每发生一次扣2 分。 1.4 精神文明与团队建设 a.坚持参加厂内政治学习，班员思想稳定。 无故不参加政治学习扣2 分 5