关于加强哈密地区图书馆人才队伍建设的思考.pdfVIP

第34卷第5期 河南图书馆学刊 2014年5月 关于加强哈密地 区图书馆人才队伍建设 的思考 王 芳 (哈密地 区图书馆 ，新疆 哈密 839000) 关键词：图书馆 ；人才；队伍 ；建设 摘 要：文章从新馆发展需要，对本馆人才队伍现状存在的问题进行 了分析，并提出了本馆后期人才队伍发展 的途径 。 中图分类号：G251．6 文献标识码 ：A 文章编号：1003—1588(2014)05-0023—02 随着计算机技术和通信技术的发展，图书馆已 密地区图书馆业务工作一直处于传统的手工编 目、 由传统借阅发展成为提供信息服务的网络信息点。 借阅阶段，读者服务活动能力与质量也难上层次。 网络化程度的提高、虚拟馆藏 比例的上升 以及联机 2．2 缺乏高素质复合型人才 编 目等业务 自动化管理程度的普及，图书馆内从事 数字化、网络化和信息化给图书馆可持续发展 典藏与处理的人员将减少，从事读者信息服务的人 带来 了契机 ，同时，也使 图书馆面临极为严峻的挑 员，尤其参考咨询人员逐渐成为图书馆的核心人员， 战。随着数字图书馆的建设与发展，馆员除了要精 所以，网络环境下，图书馆职能发挥得如何，归根结 通图书情报专业知识，还应具备较强的计算机及网 底是人才队伍的强弱。河南省支援哈密地区图书馆 络应用技能，成为较强应用能力的复合型人才。目 新建项 目，总占地面积 12，921．08平方米，总建筑面 前哈密地区图书馆 由于在编人员数量少，图书馆女 积 10，542．6平方米，新馆现已落成。针对 目前哈密 性馆员及少数民族馆员 占多数，由于多种原因，她们 图书馆人才队伍的构成情况，为给新馆开放提供人 不愿参JJi~,l,派的长期培养，图书情报专业人才、计算 才支持 ，为全面提升哈密地区图书馆新馆服务能力 ， 机专业人才严重缺乏，同时受现行人事制度和人员 现对加强哈密地区图书馆人才队伍建设方式与途径 编制的制约，也无法引进复合型人才。所 以加速现 提出以下思考 。 有复合型人才的引进和培养是图书馆人才培养 目标 中的一个首要问题。 1 现阶段哈密地区图书馆人才队伍的现状及结构 2．3 馆员待遇偏低 哈密地区图书馆现有在 岗职工人数 18人 (含两 改革开放以来 ，新疆图书馆事业虽然取得 了长 位馆领导)，其中维吾尔族 10人，回族 1人，汉族 7 足的发展，但与内地发达地区相 比仍有较大差距。 人。学历方面：高中毕业 5人，中专毕业 1人，大专 资金的匮乏不仅使文献资源建设难 以得到保障，馆 毕业 2人，本科毕业 10人。专业结构方面：没有 图 员待遇也偏低，无法吸引人才到图书馆工作，致使图 书情报及计算机专业人才。馆 内设 12个部室 (不含 书馆的管理和创新服务 比较滞后，这些也不同程度 物业管理)，除综合民族文献借阅室外，其余 11个部 地影响了图书馆员工的事业心，同时也引起社会对 室均为汉文文献服务窗 口，所有服务部 门节假 日均 图书馆服务的质疑，这种状况也使得图书情报及计 面向读者免费开放 。从新馆建筑面积及 内部服务部 算机专业的高校毕业生不愿到图书馆工作。这样 的 门看，现有人员根本无法满足读者服务需求 。 恶性循环，使 图书馆事业多年来发展举步维艰 。由 于人事制度 的制约，人才 的缺乏，哈密地区图书馆 的 2 人才队伍存在的问题分析