国有企业老干部管理和服务工作探析.pdfVIP

思 想 ．政 治 2014年 7月 TI跚嗍睫 峨董麓：s 国有企业老干部管理和服务工作探析 池志明 张家口市建设研究所 河北 张家口 075000 摘 要：国有企业离退休老干部在社会主义现代化建设过程中曾发挥了巨大作用，做 出过重大贡献。新时期下，做好国有企业离 退休老干部管理和服务工作党和政府赋予广大老干部工作者的重大政治责任和历史使命。本文在这一背景下，创新工作理念，健全工 作机制，强化组织管理三方面探析国有企业老干部管理和服务工作的入手点，以期我国老干部管理工作能够更上一层楼。 关键词：国有企业；老干部；管理；服务 一 、 新时期老干部管理工作的特征变化 3．注重发挥老干部的作用 胡锦涛同志曾经指出，“老干部工作无小事，老干部工作事 正如笔者前文所说 ，老干部无论从工作经验，还是从社会阅 关大局，十分重要。”下面笔者将从三方面进行新时期老干部管 历和政治思想上，对于国家和社会来说依然是宝贵财富，如何发 理T作的特征变化的介绍： 挥其余热实现自我的再实现和新突破是老干部管理服务T作的 1．需求发生变化 重中之重。首先，企业要尽快要建立与老干部沟通协调的常态化 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求 、社交需求 、尊 机制，定期征求老干部对企业发展的建议；其次，尽快建立意见 重需求和 自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。 反馈机制，对老干部提出的意见和建议，单位要高度重视，委派 当下，需要特别重视的是后面三个高阶需求。首先是社交需求， 专人进行评估，对于合理建议及时采纳 ，不采纳的建议也要及时 老干部从工作岗位上退下来，过去忙碌的工作生活一下子变得 作反馈说明并表示感谢。 清闲无事 了，社交认证自然会有所降低，心里难民有落差 ；其次 三、国有企业老干部管理和服务工作入手点 是尊重需求，老干部社会主义现代化建设过程中曾发挥了巨大 1．创新工作理念 作用 ，做 出过重大贡献 ，从其内心深处考虑，他们希望 自 曾经 国有企业老老干部工作要做到 “四要”：一要热爱 ，二要尽 的工作成果和带来的经济效益 、社会效益得到社会尤其是年轻 责，_l要勤快 ，四要求实。这一理念在多年的实践过程中发现切 一 辈的认可和了解；最后是 自我实现需求，老干部无论从工作经 实可行且效果良好 ，因此需要相关部门继续发扬光大。当然，面 验，还是从社会阅历和政治思想上，对于国家和社会来说依然是 对新时期新环境，老干部工作依然需要补充新鲜血液 ，需要不断 宝贵财富，如何发挥其余热实现 自我的再实现和新突破是老干 创新工作理念和工作方法。在这一过程中要秉承 “统筹协调，换 部管理服务工作的重中之重。 位思考 ，物质精神并重”的原则 ，结合企业实施情况，尽可能地满 2．单位服务老干部能力发生变化 足老干部的各个层次的需求。 单位服务老干部能力的变化主要表现在两方面：第一，随着 2．健全工作机制 社会主义现代化的发展 ，社会财富的不断累积，国家从物质基础 首先，运用现代化信息手段建立老干部信息管理系统，全面摸 上可以给予国企退休老干部更多的保障和照顾 ，主要表现为退 底把握单位老干部的基本情况，对老干部的身心健康、政治思想等 休金的提高、节假日慰问、医疗保障和社区生活服务等等。第二 ， 方面动态分析，抓好老干部管理基础工作。其次，通过定期走访调 随着国家对离退休老干部的生活的重视，以及更多专业人才的 研 、定期座谈、便利热线等方式，尽快建立健全沟通协和反馈机制。 参与，老干部管理逐渐向专业化 、智能化方向发展 ，人文关怀和 最后