大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究.pdfVIP

教育管理 大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究 刘 圭 月 (南京G_T-大学 江苏 ·南京 210094) 中图分类号：G463 文献标识码：A 文章编号：1672—7894(2014)30—0184—02 摘 要 在大学章程实施背景之下，创新高校党建工作，不 程使高等学校真正面向社会自主办学，通过立法明确高校 仅可 以突破高校发展难题 ，也可 以加强 以及巩 固党 的领导， 的权利和义务，在高校的学科调整 、高校的教学活动以及高 提高高校 内广大师生的政治素质 。使高校坚持正确 的政治 校的科学研究中，具有一定的约束力 ，确保高校可以依法自 方 向。对于当前高校党建工作 中面临的挑战与问题 ．不仅影 主办学、按章自主管理。 响高校党建工作质量 ，也妨碍大学章程实施背景下的高校 3当前高校党建工作中存在的问题 发展 。以下本文就将浅析大学章程实施背景下高校党建工 3．1党建工作制度问题 作创新机制研究。 在大学章程实施背景下的高校内，党建工作的制度不 关键词 大学章程 高校 创新机制 党建工作 健全 ，在高校的党建工作中，高校党建工作人员并不主动， Research on theInnovati0n System ofUniversity Party 无法形成合力抓党建的局势 ，工作机制有待进一步健全[21。 ConstructioninhteBackgroundofImplementingUniver- 还存在负责人认识不足，经办人跟踪不紧 ，以及重视不够等 sityRegulations ／／HuQing 因素，使得高校的党务工作有始无终 ，在被动 、应付式地情 AbstractInthebackgroundofimplementinguniversityregula- 况下实施党建，党建工作趋于一般水平。 tions，theinnovationofuniversityPartyconstructioncannotonly 3．2党建目标不明确 breakthroughthedilemmaofuniversitydevelopment，butalSO 在高校的党务工作 ，党建责任 目标并不明确，致使对党 strengthenandconsolidatetheleadershipofthePartyandim— 建工作有心无力，建工作责任制 “走过场”现象严重 ，落实 provethepoliticalquality of universityteachersandstudents， 执行存在弊端。高校的党务工作中，没有全面把党建工作责 thusmakingtheuniversityadheretothecorrectpoliticaldirec— 任制落到实处，使部分党支部工作流于形式3[1。高校的党建 tion．Thecurrentchallengesandproblemsfacedbytheuniversity 工作创新机制中，不具特色，加强以及深化落实党建工作 Partyconstructionnotonlyaffectthequaliv ofuniversityParty 中，其特色不够突出，实际工作中党务工作的特色不突出， construction，butalso impede university developmentin the 并且在开展党务活动中，缺乏对师生的吸引力，造成党务工 backrgound of implementinguniversity regulations．Therefore， 作的深度以及广度不够，使得高校的党务制度落实不到位。 thispaperwillbrieflyanalyzetheinnovationsystem ofuniversity 3．3高校党务人员素质问题 Partyconstructioninhtebackrgoundofimplementinguniversity 大学章程实施背景下，高校党建创新工作机制中，工