新时期工会青年职工思想政治工作的新思路.pdfVIP

第20卷第4期 山东工会论坛 Vo1．20No．4 2014年8月 ShandongTradeUnions’Tribune Aug．2014 新时期工会青年职工思想政治工作的新思路 郗长江 (中石化管道储运公司，江苏 徐州 221000) 摘【 要】新时期青年职工有着鲜明的个性和独特的思想。如何做好青年职工的思想工作，全面提升青年职工的综合素质， 是工会思想政治工作的重要任务。当前青年职工思想的状况是：个性鲜明，思想活跃多元化；阅历少但坚持己见，听不进他人 见解，思想波动较大；容易接受新事物，但缺乏坚持，易浮躁；表里不一，外表坚强，内心脆弱；崇尚个人主义，缺乏大局意识。在 新形势下，工会青年职工思想政治工作应探索新思路，与时俱进，科学创新，树立新的理念，更好地服务于青年，激发他们在工 作中的积极性、主动性、创造性，增强他们的使命感和责任心，为企业的发展贡献他们的力量。 关【键词】青年职工；思想政治工作；青年使命；中国梦 [中图分类号]D412．6 文【献标识码】A 文【章编号】2095m7416(2014)04—0034--03 随着大批 “80后、90后”走出校园，越来越多的 想的影响。他们的思想不仅有传统中国式的思想， 高学历、年纪轻、经验少的青年进入企业，成为企业 更有西方开放式的思想，想问题、看问题的角度已经 的发展力量 。他们接受了改革开放的洗礼、高层次 不同于他们的父辈。他们不甘于接受他人的思想， 的教育、多元化思想的碰撞 ，形成了鲜 明的个性和独 更乐于独立思考找出答案。他们可 以通过网络这种 特的思想，其素质和能力将影响企业乃至社会 的发 特殊的媒介，接触不同的人、不同的文化、不同的思 展。对于一个企业而言，如何做好青年职工的思想 想，从而在潜移默化中塑造 自己的“三观”，形成独特 工作，全面提升青年职工的综合素质，是工会思想政 的思维方式，因而具有更多元化的思想。 治工作的重要任务 。 (二)阅历少但坚持己见，听不进他人见解 ，思想 一 、 青年职工思想状态的主要特点和存在的问 波动较大 题 年轻人刚刚走出校园，血气方刚，都想干一番大 现在企业中的 “80后、90后”是在计划生育政策 事业。一进入企业，就想做出些让大家赞叹的大 下出生的一代 ，他们大部分是独生子女；由于改革开 事。然而他们的社会实践少之又少，无论是在工作 放的原因，在 中西文化 中成长；随着信息时代 的到 经验上还是在工作技巧上，都还未脱掉大学的稚气， 来 ，他们听到了更多的声音 ，了解到 了更多的文化 ， 喜欢坚持己见，不乐于接受他人观点。 接受到了多元化思想的洗礼。因此他们的思想有着 每个年轻人都是怀揣着梦想进入社会的，他们 时代 的印记，特点鲜明，问题 明显 。 都希望能够在最短的时间内实现 自己的梦想，有一 (一)个性鲜明，思想活跃多元化 股冲劲 。但是，他们的思想还仅仅停留在作为一个 “80后、90后 ”的青年职工，大部分都受过高等 学生的时期，没有太多的社会 阅历。所 以他们刚刚 教育。他们追求与众不同，更注重 自我特点的凸显， 进入企业时，急于表现 自己，一旦有了一些工作的见 个性鲜明。他们不愿意做别人做过的事情，不想墨 解，往往容易坚持已见，不乐于听取他人的意见，且 守陈规，乐于做彰显 自我个性的事情。 用行动证明自己是对 的。然而，当 自己的想法被现