有效激发房地产企业工会活力的探索.pdfVIP

第20卷第4期 山东工会论坛 V01．2ONo．4 2014年8月 ShandongTradeUnions’Tribune Aug．2014 有效激发房地产企业工会活力的探索 高同 J忠 (中铁十四局凯华置业有限公司，山东 济南 250014) [摘 要】在改革进入深水区的宏观态势下，增强房地产企业工会活力，健全基层工会组织，切实维护员工的合法权益，打牢 夯实项 目部建家建线基础工作 ，活跃和丰富职工文化生活，充分发挥_T-会在企业改革和发展中不可代替的积极重要的作用。 关【键词】房地产企业；工会工作 ；建家建线 中【图分类号]D412．6 文【献标识码】A [文章编号】2095--7416(2O14)O4—0044—02 在新形势下，我国房地产行业从高利润粗放发 采取的措施等报告上级工会 ，提出相应的解决方 展 向理性的企业价值回归。随着开发经营模式的不 案 。二是解决普通职工收入偏低 问题 。近几年来， 断调整，房地产企业组织结构、制度建设、员工薪酬 由于房地产开发经营管理者实行年薪制，基层领导 分配机制等各环节必将随之嬗变。企业工会在面临 实行经济挂钩奖励制，领导与职工收入差距明显拉 一 系列新情况、新 问题的情况下，要审视度势，不断 大。工会要督促企业处理好效率与公平的关系，充 加强企业工会活力建设，展现工会的凝聚力和影响 分重视提高普通职工收入水平 问题，推进形成职工 力，调动职工的积极性和创造性，充分发挥在构建和 收入逐年正常增长机制和支付保障机制，让一线职 谐企业中其他组织不可替代的重要作用。 工共享企业发展成果。三是工会要继续推进职工息 一 、 以人为本，突出维权，切实维护员工的合法 工待 岗、落实 “三不让”承诺工作 。抓好房地产工程 权益 任务转换与职工上 岗安排的衔接 ，这样才能有利于 员工是完成各项工作任务最重要的要素之一， 职工带薪休假，严格监督用工规范，强化用工责任 。 因此，全心全意依靠职工群众办企业是我 国的既定 实施 “三不让”承诺使职工中最困难的群体真正得到 方针。抓好工会工作，应注重加强学习、宣传和运用 企业的帮扶，确保 “三不让”资金及时足额筹措到位， 好 《劳动合同法》、《工会法》、《集体合 同》等，实施重 切实将员工集体福利待遇落到实处。建立健全 “三 点维权和全面维权，创建和谐劳动关系。由于房地 不让”工作机制，改善一线员工的生产、生活条件，确 产开发颇受宏观经济及区域经济的影响，在市场体 保广大员工实现体面劳动，构建 以党支部领导、行政 量收缩的情况下，劳动关系成为企业面临的突出风 支持、工会主导为基础的 “工地卫生、工地生活、工地 险来源。劳动关系矛盾主要表现在薪酬待遇、就业 文化”的 “三工”建设。要把突出重点和兼顾一般相 安置和生‘活保障等问题上。企业工会既要做好经济 结合，实施有效救助 。 预算，还要做好好职工稳定工作，力抓源头参与和重 二、加强落实职代会职权 ，强化企务公开制度 ， 点维权：一是防范工资拖欠。职工工资是职工基本 保证职工主人翁地位 生存权的基本保障，按时支付职工工资、待岗生活 创建和谐房地产企业，不但要保障职工的劳动 费，是保证职工及其家庭成员生存和劳动力再生产 权利和经济权利 ，同时要保障职工的民主政治权 的基本条件 ，因而要做到按时足额发放员工工资，按