分析县局股级干部管理办法.docVIP

周口供电公司党组关于县局股级干部的管理办法 第一章 总 则 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，深化改革，健全县级干部管理制度，造就高素质股级干部队伍，为深化县局发展提供坚强的组织保证，根据省市电力公司有关干部管理制度规定，结合县局实际，制定本办法。 本办法适用于县局股级干部及其后备干部。 本办法中的股级干部是指县局所聘任的中层干部。 股级干部管理应遵循的原则： （一）党管干部原则； （二）德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则； （三）民主、公开、竞争、择优原则； （四）民主集中制原则； （五）权利与责任统一、激励与约束并重原则； （六）依法管理原则。 第二章 体制与管理 县局应根据实际岗位需要，设置股级干部岗位。建立职责明确、配合密切、运转高效的工作格局。 职数及其管理 （一）县局本部部门股级干部职数一般为2人； （二）县局本部部门正职按正股级管理，副职按副股级管理；基层站所正职一般按副股级管理，副职一般按职工管理。 股级干部任职时间从县局聘任之日算起。 第三章 任职条件与资格 股级干部任职应具备以下基本条件： （一）思想政治素质高，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工办企业，维护企业和谐稳定，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；