管理思想的演进路径与普适性的管理观.pdfVIP

SCIENCEJOURNAL 谫SOCIAL 管理思想的演进路径与普适性的管理观 李福成 【摘要]管理活动既是文化力量——尤其是过去和现在的经济、政治和社会力量——的产物，同时又是特 定文化的一个过程。管理的概念、愿理和方法在整个历史进程中，受特定文化价值准则的影响，符合特定历史时 期的生产方式准则。从历史和哲学的角度出发，文化的演进是渐进的，一种文化不是消灭另一种文化而产生的， 而是在一种文化的基础上通过不断的对立统一、矛盾转化，最终成为社会的主流。而反映特定文化的管理思想 也是在不断的对立统一中发展、完善．最终形成关于特定人性条件、特定组织、特定环境下的管理观。这些管理 观是普适的，除了有文化演迸规律的基础外，还因为产生这些管理观的条件在一定的范围和时问内依然存在，一 些适应当前社会条件的管理观仍然可以从以前的管理观那里找到处理问题的启发和演进的力量。管理学的本 质是普适性的，而且是根本上的普适性。 (关键词]普适性；管理思想史；科学；艺术；对立统一 [作者简介)李福成，1964年生，东北财经大学工商管理学院博士研究生(辽宁大连116025)。 (中图分类号】C93(文献标识码)A(文章编号】1001—6198(2010)02—0049—04 一、普适性对于学科存在的意义 二、管理思想的演进路径 普适性表现为一种超越陛，这种表象根源于科 尹卫东引用恩格斯的观点，认为管理思想史就 学的客观性，是与科学的客观性紧密联系在一起 是管理哲学。并试图论证从管理思想史的角度构建 的，同时它也是对时间序列上的一系列具有相同研 管理哲学的合理性。恩格斯在《反杜林论》二版序 究对象的科学现象的抽象，任何学科都有自己发展 言中从哲学的高度，更加抽象地概括了科学理论， 的历史，在发展中原理不断增加和完善，并不断在 他说：“如果自然科学不忘记，那些把它的经验概 实践中求得印证，任何禁得起时间考验的客观原理 括起来的结论是一些概念，而运用这些概念的艺术 都是普适性的最好证明，同时对一门学科思想诞生 不是天生的，也不是和普通的日常意识一起得来 条件和背景的研究也是透彻理解学科本身的绝佳 的。而是要求有真实的思维。”这里“真实的思 方法，这种历史角度的讨论不但可以从整体视野上 维”，恩格斯明确指出就是“二千五百年来的哲学 看待一门学科，而且能够对学科的普适性提供佐 发展所达到的成果。”可见“真实的思维”是经过历 证，进而证明学科存在的价值。 史修正和检验的关于科学的普遍原则，掌握了一门 学科的史学角度是寻找学科普适性的捷径，即 科学的普遍的原则也就掌握了一门科学的属性，而 从管理思想发展的角度去认识管理学，可以对很多 普适性则是这些原则的基本特征。泰罗在《科学 目前有争议问题的解决提供很好的启发，正如丹尼 管理原理》中也指出：“科学管理包括着某种主要 尔·A．雷恩(1994)所说：“理论是任何学科的一个的普遍原则，是一种能以各种方法运用的哲学 合理的目标；管理学的理论，是以构成管理学的各 观。”以上观点，揭示了普适性的经验概括属性和 种个人的思想为基础的。追溯现代管理思想的起 哲学本质，也就是说了解一门学科原理的普适性， 源和发展，可以更好地理解我们这门学问所用的分 首先应该选取思想史的视角。所以探究管理思想 析和概括方法……研究管理史不仅可以深入了解 史的发展路径也就是在探究管理学的普适性。 我们自己的文化，而且可以发现一些关于如何把管 按照丹尼尔·A．雷恩的观点，管理思想史大 理技术知识应用到其它组织和文化领域去的见 致分为四个时代，即早期管理思想、科学管理时代、 解。”因此从另一个角度来讲，研究管理史，