管理防御视域下管理者特征与可持续增长研究.pdfVIP

案 例 研 究 管理防御视域下管理者特征与可持续增长研究* 李 琳1 杨星星1 刘正林2 1.西安建筑科技大学管理学院 2.西安建筑科技大学土木工程学院 【摘 要】文章阐述了管理防御视域下管理者特征与企业可持续增长之间的相关性，以2007—2011年新能源上市公 司为主要研究对象，研究结果表明管理者的年龄和任期都与企业可持续增长呈显著的倒U型关系；管理者的教育水平与企 业可持续增长正相关；管理者的专业背景和社会背景与企业可持续增长不存在显著的相关关系。 【关键词】管理防御； 管理者特征； 可持续增长 一、引言 行为。 可持续增长是企业发展到一定阶段不可回避的 （二）研究假设 问题，新能源企业也不例外。由于传统能源的有限 1.管理者的年龄、管理防御和可持续增长 性及其所带来的环境问题，新能源日益引起人们的 年龄在某种程度上代表管理者的阅历和风险承担 重视。2013年全国能源工作会议明确指出要大力发 倾向，影响企业的财务决策。Eaton and Rosen 展新能源，我国新能源开发利用起步较晚，但发展 （1983）研究表明，管理者的年龄反应他对风险的态度 速度快，近年来以年均超过 25%的速度增长，发展 是保守还是激进。一般而言，年长的管理者比较保守， 速度比世界平均速度更快，然而过快的增长可能招 容易采取风险小的决策以保证其职位的安全。年轻的 致企业财务危机，因此企业要实现长远发展就必须 管理者急于展示自己的能力，更愿意采取创新战略，此 采取可持续增长战略。 外，随着年龄的增长，管理者的经验、阅历和社会资源 在信息不对称和契约不完备的情况下，管理防御 更丰富，管理者倾向于公司业绩的提升，管理防御程度 普遍存在于企业中，涉及到管理者复杂的心理活动，直 低，然而当年龄超过一定阶段，管理防御增强，故提出 接影响企业的财务决策，而管理者的特征直接影响到 以下假设： 管理防御程度。因此，从管理防御角度出发，研究管理 H1：管理者的年龄与企业的可持续增长呈倒U型 者特征对财务决策行为进而对可持续增长的影响，将 关系 具有十分重要的意义。 2.管理者的任期、管理防御与可持续增长 在公司治理研究中，管理者过度控制和缺乏董事 二、理论分析与研究假设 会监督的一个重要标志就是管理者的任期。Gabarro （一）管理防御视域下管理者特征与企业可持续增 （1987）研究发现管理者做出有关企业战略的重大决策 长之间的关系 主要发生在任期的前三年。任期越长，管理者对于组织 可持续增长强调企业的增长速度应建立在财务资 内部的资源、运作方式、技术和政策就会更加熟悉，对 源与增长速度之间动态平衡的基础之上，过快增长和 公司的控制程度越强，这为他们谋取个人利益提供便 过慢发展都会影响企业的生命力。因此企业应保持一 利，固守职位的动机也越强烈，导致管理防御程度越 个合理的增长速度，才能持续、健康地发展。管理防御 高。故提出以下假设： 作为解释管理者决策的新视角，涉及到管理者复杂的 H2：管理者的任期与企业的可持续增长呈倒U型 内心想法，管理防御的存在直接关系到管理者的决策。 关系 可持续增长作为企业一项重要的财务决策无疑受到管 3.管理者的教育背景、管理防御与可持续增长 理者决策行为的影响，而管理者的决策行为受到管理 Smith（1994）认为一个人的认知能力、处理问题 者特征的影响，而管理者的特征直接关系到管理防御 的能力可以通过教育水平来反映。管理者的教育水 *本文受陕西省重点学科建设专项资金资助项目（E0800